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ライトダウン IN 岡大 2025:岡山大学によるライトダウンイベントの開催

ニュースの要約 岡山大学が「ライトダウン イン 岡大2025」を開催 岡山大学がカーボンニュートラル目標達成に向けて取り組む 学生、教職員を対象にキャンパスのライトアップ施設や家庭の照明を消灯するアクションを呼びかける概要国立大学法人...
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Epsilon Molecular Engineering:EME、AprilBioとの次世代VHH抗体創薬に関する共同開発を開始

ニュースの要約 EMEとAprilBioが次世代VHH抗体創薬の共同開発を開始 EMEの高速抗体スクリーニングプラットフォームとAprilBioのREMAPプラットフォームを活用 ヒト化VHH抗体の開発加速と、グローバル市場への展開を...
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『ジョブオペ(R)BPO』:売上120%を実現!営業業務を圧縮・移管・内製する新サービスをローンチ

ニュースの要約 『ジョブオペ(R)BPO』は、営業業務を圧縮・移管・内製化することで売上120%の向上を実現するサービス。 営業業務の効率化により、営業パーソンの生産性を30%向上させ、顧客接点時間を3倍に増やせる。 無料の営業診断を...
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みんなの銀行BaaS事業:ふくおかフィナンシャルグループが「DX銘柄2025」に選定、高評価

ニュースの要約 ふくおかフィナンシャルグループが「DX銘柄2025」に選定されました。 みんなの銀行のBaaS事業が高い評価を受けました。 みんなの銀行は金融の枠を超えた新しい価値提供を目指しています。概要株式会社みんなの銀行の親会社...
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株式会社アイティフォー:月額1万2千円のベアを実施、一般職層では定期昇給と合わせて平均6.39%の昇給に

ニュースの要約 株式会社アイティフォーが、2025年度に一部の雇用区分を除き、月額1万2千円のベースアップ(ベア)を実施することを決定 ベアに加え、定期昇給と合わせて従業員平均で5.35%の賃上げを実現 一般社員では定期昇給と合わせて...
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キャスター:人とAIが融合する次世代型ワークフォースプロバイダとして進化

ニュースの要約 キャスターが「人とAIが融合する次世代型ワークフォースプロバイダ」としての中期経営方針を発表 AIファースト経営への転換で、人間は監督や戦略策定に専念し、AIが業務を最適化 リモートワークを基盤に、人々が「人生」に使え...
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アイティフォー:正社員の定年年齢を65歳に引き上げ

ニュースの要約 アイティフォーが正社員の定年年齢を60歳から65歳に引き上げる 人材確保と活躍促進のため、2025年度より新制度を運用開始 2029年度までは選択定年制度を併用し、段階的な移行を実施概要株式会社アイティフォーは、正社員...
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キッザニアAIコンシェルジュ:Nagisa AI Engineの生成AIを活用した実証実験を共同開始

ニュースの要約 Parameが運営するNagisa AI Engineを活用し、キッザニアに「AIコンシェルジュ」を導入する実証実験を開始 AIコンシェルジュはキッザニアの基本情報やアクティビティ情報を提供し、来場者体験の向上を目指す ...
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ROBOPRO:AI投資「ROBOPRO」、4月9日米国での株式市場の急騰等を受けて臨時リバランスを実施

ニュースの要約 AI投資「ROBOPRO」が4月9日の米国株式市場の急騰を受けて臨時リバランスを実施 新興国株式を減らし、先進国株式を増やすなど、投資配分の変更を行った 株式資産を引き続き8割弱に維持しつつ、金とハイイールド債券の保有...
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サイクルリフレクター:交通事故撲滅の願いをこめて、新中学生にサイクルリフレクターを贈呈

ニュースの要約 千葉興業銀行が中学生にサイクルリフレクターを贈呈 31年間で累計526,400個のサイクルリフレクターを贈呈 交通事故撲滅を願って行っている取り組み概要千葉興業銀行とそれに協力する団体「コスモス交通安全協力会」では、毎...
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