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株式会社エータイ:株式会社エータイ、ブランド刷新に伴いロゴとサイトを同時公開

ニュースの要約 株式会社エータイがブランドリニューアルを実施し、新ロゴおよび新コーポレートサイトを公開した。 新しいタグライン「安心に、新しい未来を。」と、ステートメントが発表された。 これまでの寺院コンサルティング事業をより強化し、...
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使用済み家電からの銅資源循環スキーム:パナソニックグループが共創

ニュースの要約 パナソニックとJX金属が、使用済み家電から回収した銅スクラップを再資源化し、パナソニックグループの製品に再び活用する循環スキームを共創。 この電気銅は、鉱石の採掘等にかかる多量の燃料や電力などが不要なため、従来に...
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『事業再創造パッケージ』:VELETの新サービス、正式提供開始

ニュースの要約VELETが新サービス「事業再創造パッケージ」の正式提供を開始企業の課題に合わせて選べる3つのパッケージを用意各パッケージには戦略策定から実行までを一貫してサポートするサービスが含まれる概要企業の本質的な成長を支援するVELE...
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【4M株式会社】:株式会社イロップおよびTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社との資本業務提携を決定

ニュースの要約 4M株式会社が、株式会社イロップおよびTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社との資本業務提携を決定 4Mの投資と経営支援の知見とイロップのアフターサロンケア市場、ワイハウの現場主義に基づくマーケティング支援...
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S&V業界別「成功事例」人事セミナー:不動産業界の人事制度改革 ― なぜ管理職を減らして業績が上がったのか?

ニュースの要約 不動産業界の人事改革として、管理職の割合を減らすことで業績が上がったという成功事例が紹介される 「優秀な営業を無理に課長に昇進させない」「管理職は20人に1人で十分」といった逆説的な視点を人事制度に取り入れた事例が紹介さ...
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【ローランド・ベルガー】:日本はドイツ圏に比べ、企業変革実行時に「ヒト」・組織を重要視する

ニュースの要約 日本企業はコスト主導型の企業変革に不透明感が強く、ドイツ圏企業に比べて2倍以上の経営陣が懐疑的な姿勢を示している 日本企業は1.5倍のテーマに対応しなければならず、複雑化している企業変革に直面している 日本企業の経営陣...
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鈴廣かまぼこ:社長交代のお知らせ

ニュースの要約鈴廣かまぼこ株式会社の10代目社長が退任し、11代目社長が就任現10代目社長が代表取締役会長に就任新体制は2025年9月8日より発足概要鈴廣かまぼこ株式会社は、2025年9月8日付で、鈴廣10代目・鈴木博晶が代表取締役社長を退...
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LENDEX:Amazonギフト券がもらえる!お友達紹介キャンペーン開催のお知らせ

ニュースの要約LENDEX(レンデックス)では、2025年9月8日から9月30日までの期間中、「Amazonギフト券がもらえる!お友達紹介キャンペーン」を実施紹介する方、紹介される方の両方にAmazonギフト券1,000円分が贈呈されるキャ...
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RT.ワークス:「ロボット技術を、もっと身近に。」をスズキ株式会社と共に推進

ニュースの要約RT.ワークスがスズキに全株式を譲渡し、スズキグループの一員として発展を目指すロボット技術を活かし、介護福祉分野だけでなく幅広い分野で人とモノの移動支援に貢献する両社の技術と製品・サービスを融合し、「ロボット技術を、もっと身近...
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次世代会議:Z世代が就活/AI/環境問題/人生設計など多岐にわたってディスカッションする

ニュースの要約 Z世代が主体となり、就活、AI、環境問題、人生設計など様々なテーマについてディスカッションを行う「次世代会議」が始動した 20代を対象とした教育事業を行う株式会社OVER20&Company.が運営するコミュニティ「PR...
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