ニュースの要約
- 株式会社パソナHSが、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度「ハタラクエール2025」において、『福利厚生推進法人』に認定された
- 「ハタラクエール」は、福利厚生関連サービスを提供する事業者からなる団体が運営する制度で、企業の福利厚生の水準や取り組みを評価し、表彰・認証を行っている
- パソナHSは今後も従業員や派遣スタッフの心身ともに心豊かな生活実現に向けて、福利厚生の充実を推進していく
概要
株式会社パソナHS（東京都港区、代表取締役社長 八木孝子）は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度「ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）」において、『福利厚生推進法人』に認定されました。
「ハタラクエール」は、福利厚生関連サービスを提供する事業者からなり、ハタラク エールを協同で運営する団体「ハタラクエール実行委員会」が2019年にスタートした、福利厚生の充実・活用に取り組む法人を表彰・認証する制度です。これまで企業の福利厚生の水準や取り組みの熱意を客観的に評価し、延べ554法人に表彰・認証をしています。
株式会社パソナHSは、今後も従業員や派遣スタッフの皆さまが心身ともに心豊かで充実した生活が実現できるよう福利厚生の充実を推進してまいります。
編集部の感想
編集部のまとめ
ハタラクエール2025 福利厚生推進法人：パソナHS、福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度に認定についてまとめました
今回の発表では、株式会社パソナHSが福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度「ハタラクエール2025」において、『福利厚生推進法人』に認定されたことが報告されました。
「ハタラクエール2025」は2019年にスタートした福利厚生関連サービス提供事業者が協同で運営する制度で、これまで延べ554法人の企業の福利厚生の水準や取り組みの熱意を客観的に評価し、表彰・認証を行ってきました。
パソナHSは今後も従業員や派遣スタッフの心身ともに心豊かで充実した生活が実現できるよう、福利厚生の充実を推進していくとのことです。
従業員の定着や生産性の向上につながる福利厚生の充実は重要な経営課題となっています。パソナHSの取り組みは他の企業にとってもお手本となり、優秀な人材の確保や定着につながることが期待されます。これからも福利厚生の分野でリーディング企業としての地位を確立し、より良い職場環境の実現に貢献していくことが望まれます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001940.000016751.html
