ニュースの要約
- 株式会社スーパーワームが、10代限定でCOO候補・CHRO候補の採用を開始
- 世界最年少クラスの経営幹部の募集を行う
- 革新的な視点と行動力を持つ若者を経営陣に迎え入れ、さらなるイノベーションと成長を目指す
概要
株式会社スーパーワームは、「世界を救うスーパーヒーローになる」をスローガンに、スーパーワーム（ミールワームの一種）から抽出したバイオ燃料用油の生産を通じて持続可能な未来の実現を目指してきました。
この度、同社は10代という次世代の新鮮な視点や革新的なアイデアを積極的に経営層に取り入れ、更なるイノベーションと成長を加速させるべく、10代限定の経営幹部採用を実施することとなりました。具体的には、最高執行責任者（COO）候補と最高人事責任者（CHRO）候補の2つの職種を募集します。
応募資格は、応募時点で満17歳以上19歳以下（20-25歳も可）の方で、圧倒的な行動力と新しいアイデアを具現化する能力、チームを牽引し組織全体を活性化できるリーダーシップ、常識にとらわれない自由な発想を持っている方を求めています。
スーパーワームは、若い世代の柔軟で自由な発想と圧倒的な推進力を信じており、10代の次世代リーダーを経営の中枢に迎え、世界をリードする革新的企業への進化を目指しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
スーパーワーム：10代限定でCOO候補・CHRO候補の採用を開始についてまとめました
株式会社スーパーワームは、「世界を救うスーパーヒーローになる」をスローガンに、スーパーワームから抽出したバイオ燃料の開発に取り組んでいる企業です。この度、10代限定で最高執行責任者（COO）候補と最高人事責任者（CHRO）候補の採用を開始しました。
通常であれば経営幹部には豊富な経験と実績が求められますが、スーパーワームは次世代の新鮮な視点と革新的なアイデアを経営層に取り入れ、さらなるイノベーションと成長を目指しています。10代の応募者に求められているのは、圧倒的な行動力と新しいアイデアを具現化する能力、チームを牽引し組織を活性化するリーダーシップ、そして常識にとらわれない自由な発想です。
持続可能な未来を実現したいというスーパーワームの目標と、若手を重用するという大胆な戦略は非常に魅力的です。経営の中枢に10代のリーダーを迎え入れ、世界をリードする革新的企業へと進化していくことが期待されます。経営層の若手化は企業の新しい潮流となるかもしれません。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000121307.html
