ニュースの要約
- NTTデータ バリュー・エンジニアが「えるぼし認定」の最高位3つ星を取得
- 「えるぼし認定」は女性の活躍推進に関する取り組みの優良さを評価する制度
- NTTデータ バリュー・エンジニアでは柔軟な働き方の実現に向けた様々な取り組みを実施
概要
株式会社NTTデータ バリュー・エンジニアは、2025年3月24日に「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得しました。
「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良である企業や団体に対し、厚生労働大臣が認定を行う制度です。この認定は、女性が働きやすく、能力を発揮しやすい職場環境であるかを評価するもので、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に基づき、3段階で評価されます。NTTデータ バリュー・エンジニアはこれらすべての基準を満たしていると認定され、最高位である3段階目（3つ星）の認定を受けました。
NTTデータ バリュー・エンジニアでは、これまでテレワークの積極導入のほか、分断勤務や1時間単位での時間休の利用制度など、柔軟な働き方が実現できるよう様々な取り組みを行ってきました。今後についても、管理職に占める女性の割合25%以上を目標に、従業員の声に耳を傾けながら、多様なライフスタイルや働き方を認め合い、全ての従業員が活躍できる職場環境の向上に向けた取り組みを推進していく方針です。
編集部の感想
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「えるぼし認定」の最高位を獲得するのは素晴らしい取り組みだと感じます。
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柔軟な働き方の実現に向けた様々な制度の導入は、従業員の生活と仕事の両立をサポートする良い取り組みだと思います。
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女性管理職比率の目標設定など、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組んでいるところが素晴らしいですね。
編集部のまとめ
NTTデータ バリュー・エンジニア：「えるぼし認定」最高位の３つ星を取得についてまとめました
NTTデータ バリュー・エンジニアが「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得したことは、同社が女性の活躍推進に積極的に取り組んでいることを示す素晴らしい成果だと言えます。
同社では、これまでテレワークの導入や柔軟な働き方の制度化など、従業員の生活と仕事の両立を支援する取り組みを行ってきました。今後も管理職における女性比率の目標設定など、ダイバーシティの推進にも力を入れていくことが明らかにされています。
このように、NTTデータ バリュー・エンジニアは従業員の多様な働き方を尊重し、女性を含む全ての従業員が活躍できる環境づくりに取り組んでいる企業だと評価できます。今後の更なる成長と活躍が期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000058631.html
