ニュースの要約
- 株式会社エコーズがエンジニア採用に特化した「成果報酬型RPOサービス」を提供開始
- 初期費用ゼロのキャンペーンを実施し、採用力の共創パートナーとしての支援を行う
- 実務支援とともに、仕組み面での提案や内製化サポートで自社採用力の向上を目指す
概要
株式会社エコーズは、エンジニア採用に特化した「成果報酬型RPOサービス」を正式にリリースしました。
エンジニアの採用が難しくなる中、単なる作業代行ではなく、企業の採用力向上を支援するサービスを開発しました。
具体的には、スカウト配信や媒体運用など、実務面の支援に加えて、KPI設計・改善提案、運用マニュアルの整備支援、内製化サポートなど、仕組み面での取り組みも行います。
このサービスでは、採用成功時まで費用を抑えられる初期費用ゼロのキャンペーンも実施しており、リスクを最小限にしてスタートできるのが特徴です。
エコーズは、「自社で採れる力」を醸成することにこだわり、紹介会社任せではない新しい採用支援の形を提案しています。
企業の採用難解消と、ノウハウ継承による自立的な採用体制づくりを目指します。
編集部の感想
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エンジニア採用は本当に難しい課題ですが、単なる作業代行ではなく自社の採用力向上を目指す取り組みは興味深いですね。
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初期費用ゼロのキャンペーンは採用にチャレンジしやすく、企業の負担を軽減するいい取り組みだと思います。
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ノウハウ継承による内製化支援も重要ですね。採用は永続的な課題なので、長期的に自走できる体制づくりが大切だと感じました。
編集部のまとめ
「成果報酬型RPOサービス」：株式会社エコーズがエンジニア採用に特化したサービスを提供開始についてまとめました
エンジニア不足が深刻化する中、株式会社エコーズが新たに提供を開始したのが、「成果報酬型RPOサービス」です。
単なる採用代行ではなく、企業の採用力向上を目指すサービスとなっており、実務面の支援とともに、仕組み化やノウハウ継承といった取り組みも行います。
初期費用ゼロのキャンペーンも実施しており、リスクを抑えてスタートできるのが魅力的です。
長期的な視点で企業の採用基盤を構築していくことで、持続可能な採用体制を実現する狙いがあるようです。
エンジニア採用に苦戦している企業にとって、このサービスは有力な選択肢の1つになるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000132137.html
