「社員が変われば企業が変わる」：株式会社encoが持続可能な社会を目指す新価値創造プログラム～リスキリングで社会課題解決と企業成長を両立～

ニュース

2025.05.30

ニュースの要約

少子高齢化に伴い労働人口が減少する中、企業が持続的に成長するには、社員一人ひとりが主体的に動き、価値を創出する力を持つことが求められています。

また、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）の進展により、新しいスキルを身につける「リスキリング」が必要不可欠です。株式会社encoは、これらの課題に対応する実践型プログラムを提供しています。

このプログラムでは、社員が自社の強みを活かしながら新たな商品・サービスを生み出す力を養成します。これにより、企業の生産性向上だけでなく、社会全体の持続可能な成長を支える人材育成を実現します。

特に注目されるのは、このプログラムが厚生労働省の「事業展開等リスキリング支援コース」に認定されたことです。これにより、受講費用の最大75%を助成金で補助することができ、中小企業にとっても大きな支援効果があります。

encoでは、新価値創造の基礎を体験できる無料ワークショップも随時開催しています。参加者が自社の強みを再発見し、それを事業アイデアに結びつけるプロセスを実践形式で体験できます。

このように、encoのプログラムは、企業の課題解決と社会的な価値創造を両立する取り組みです。社員の主体性を引き出しながら、企業文化の変革と長期的な成長を促します。

この取り組みは、企業の課題解決と社会課題解決を両立させる非常に画期的なものだと感じました。リスキリングにより社員の成長を促しながら、企業の生産性向上と新たな価値創造につなげられるのは素晴らしいですね。

特に中小企業にとって、受講費用の大幅な軽減は大きなメリットだと思います。教育投資への障壁が低くなることで、企業規模に関わらず新しい挑戦ができるのは魅力的です。

無料ワークショップも魅力的ですね。自社の強みを発見し、事業化につなげるプロセスを体験できるのは、具体的な行動を後押しするきっかけになるでしょう。

株式会社encoが提案する新価値創造プログラムは、企業の課題解決と社会課題解決を両立させる取り組みとして高く評価できます。

特に、社員の主体的な学びを通じて企業文化の変革と長期的な成長を促すアプローチは斬新です。また、厚生労働省の助成金制度を活用することで、中小企業でも経済的な負担を抑えつつ質の高いプログラムを受講できるのは大きなメリットです。

無料ワークショップも魅力的で、自社の強みを発見し事業化につなげるプロセスを体験できるのは、具体的な行動を後押しするきっかけになるでしょう。

このプログラムが広く企業に普及し、社会課題解決と企業成長の好循環が生まれることを期待したいと思います。