ニュースの要約
- 自分と他者の感情を効果的に扱い、良好な対人関係を築くための理論について学べるイベントを開催
- 組織の”見えないコスト”を削減し、生産性を高めることを目的としたイベント
- 人事図書館で行われるハイブリッド形式(オフラインとオンライン)のイベント
概要
株式会社Trustyyoleが運営する人事コミュニティ「人事図書館」では、7月1日(火)にハイブリッド形式で「組織的感情マネジメント ～組織の”見えないコスト”を削減し生産性を高める～」と題したイベントを開催します。
ビジネスの場では論理的思考と合理的な行動が求められますが、人の感情や関係性を無視することはできません。むしろ、感情の扱い方を間違えると、どんなに正しい意見でも受け入れられず、対人関係のトラブルが生じ、組織の生産性も低下してしまいます。
本イベントでは、自分と他者の感情を効果的に扱い良好な対人関係を築くための理論を学ぶことができます。具体的には、人間の行動パターンや思考を客観的に理解する視点と考え方、ネガティブな感情に振り回されず冷静に対応する方法、自己肯定感を高め適切な感情・行動を選択する方法、組織的に社内の対人関係を良好にする方法などについて学べるとのことです。
参加対象者は、自己肯定感に不安がある方、自分の感情をコントロールしたい方、他者との良好な関係を築きたい方、職場のコミュニケーションを円滑にしたい方、部下やチームメンバーの主体的な行動を引き出したい方、顧客との接点に立つ方、そして仕事だけでなく人生全体をより良くしたい方など、幅広いようです。
編集部の感想
編集部のまとめ
人事図書館：組織的感情マネジメント ～組織の”見えないコスト”を削減し生産性を高める～ ｜東京人形町＠人事図書館についてまとめました
今回のイベントは、ビジネスの現場で重要となる感情の扱い方について学ぶことができるものだと感じました。組織の生産性を上げるには、論理的な思考だけでなく、人間関係やコミュニケーションといった”見えないコスト”をしっかりと管理する必要があります。そういった意味で、自己肯定感を高めたり、ネガティブな感情に振り回されずにいられる方法を学べるのは非常に有益だと思います。
また、オフラインとオンラインのハイブリッド開催なので、会場に足を運べない人でも参加しやすいのも魅力的です。参加者の顔ぶれも幅広く、人事担当者から一般社会人まで、さまざまな立場の方が集まるのではないでしょうか。感情の管理は個人の問題だけでなく、組織運営にも大きな影響を及ぼすテーマなので、ぜひ多くの方に参加してもらい、実践的な学びを得てほしいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000085868.html
