ニュースの要約
- インドネシア特定技能１号人材2名が介護福祉士国家試験に合格
- 合格により在留資格が永続的となり、長期的な活躍が期待されている
- シノケングループは特定技能１号人材の採用を拡大し、持続可能な介護サービス提供を目指す
概要
株式会社シノケングループは、同社の介護施設で活躍するインドネシア特定技能１号人材の2名が、介護福祉士国家試験に合格したことを発表しました。
介護人材不足という社会課題に対し、シノケングループは2019年4月より特定技能「介護」の人材受け入れを開始し、現在では全従業員の10%以上を占めるまでに拡大しています。
今回、第37回介護福祉士国家試験において合格を果たした2名は、日本語習得や業務修得に真摯に取り組み、専門性を高めてきた結果だと言えます。
介護福祉士資格の取得により、在留期間が無期限となるため、長期的にキャリアを築くことが可能になります。シノケングループは、特定技能１号人材の育成と定着に尽力し、持続可能な質の高い介護サービスの提供を目指しています。
編集部の感想
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特定技能１号人材の介護福祉士合格は簡単ではないとされる中、着実な実績を重ねてきたことが印象的です。
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介護人材不足の解消に向けた取り組みを積極的に進めるシノケングループの姿勢が評価できます。
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特定技能１号人材の長期的な活躍を支える体制づくりにも注目が集まりそうです。
編集部のまとめ
介護福祉士国家試験：【株式会社シノケングループ】 インドネシア特定技能１号人材2名が介護福祉士国家試験に合格！についてまとめました
シノケングループによるインドネシア人特定技能１号人材の活用は、介護人材不足解消への具体的な取り組みとして評価できます。
今回の2名の介護福祉士合格は、個人の努力はもちろんのこと、受け入れ環境の整備や丁寧なサポートなど、グループ全体での尽力の賜物だと言えるでしょう。
今後の特定技能１号人材の活躍と、それに伴う介護サービスの持続可能性向上に期待が高まります。同様の取り組みが他の介護事業者にも広がり、介護人材確保の課題解決につながることを願っています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000046438.html
