ニュースの要約
- 創業100年を超える老舗企業の倒産が相次ぐ中、株式会社イマジナが京都で経営・ブランディングセミナーを開催
- 「人が辞めていく組織に未来はない」と関野代表が語り、企業が持続的に成長するための「人」の力の重要性を説いた
- 伝統を守るだけでなく、時代とともに進化する必要性を説き、経営者に大きな気づきを与えた
概要
株式会社イマジナは、2025年6月10日(火)に京都市内で経営者を対象にしたセミナーを開催しました。
このセミナーのテーマは「100年企業が”生き残る”から”生き直す”へ」。伝統に誇りを持つ老舗企業が、これからも続いていくために必要な「変化する力」に焦点を当てた内容でした。
関野代表は「どんなに立派な戦略や理念があっても、それを実行する”人”がいなければ、企業は機能しない」と語り、参加者に大きな気づきを与えました。特に「人が辞めていく組織に未来はない。だからこそ、”人が残る組織”をどうつくるかが、いま最も重要な経営課題だ」と述べた場面では、多くの参加者が真剣な表情で耳を傾けていました。
変化を受け入れ、進化するために必要なのは、”人”の力。伝統を守るだけではなく、次の時代へと進んでいくために、企業もまた”生き直す”覚悟が求められています。
このセミナーは、そんな時代の節目に立つ経営者たちへ、未来へのヒントを届ける時間となりました。
編集部の感想
編集部のまとめ
株式会社イマジナ：変われる企業だけが、生き残る－京都で経営・ブランディングセミナーを開催についてまとめました
今回のセミナーは、企業が”生き残る”ではなく”生き直す”ことの重要性を説いていました。
時代の変化に柔軟に対応できるかどうかが、企業の生死を分ける今、関野代表が指摘した「人が辞めていく組織に未来はない」という言葉は、まさに経営者が直面している課題だと感じました。
人材の確保と育成の重要性を説いた点も、的を射た提言だと思います。企業にとって”人”が最も重要な経営資源であることを、しっかりと認識させる内容でした。
創業100年を超える老舗企業の倒産が相次ぐ中、伝統を守りつつ新しい時代に合わせて変革していくことの難しさが感じられました。しかし、そうした変化に適応できない企業は、やがて淘汰されていくのかもしれません。
このセミナーが、京都の経営者たちに対して大きな示唆を与えたのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000379.000048039.html
