ニュースの要約
- 株式会社イマジナが6/11大阪にて「論語から学ぶリーダーシップセミナー」を開催
- 古典東洋思想と現代マネジメント理論・リーダーシップ論の接点を深掘りするセミナー
- 参加者から「古典を改めて学び直したい」「理念浸透には時代を超えた本質の理解が不可欠」との声が多数寄せられた
概要
株式会社イマジナは、2025年6月11日(水)に大阪・ブリーゼプラザにて、論語や孫子など古典東洋思想の本質を現代のマネジメント理論・リーダーシップ論と結びつけて読み解く実践型セミナーを開催しました。
当日は多様な業界から経営者・人事担当者・管理職を中心に多数の参加があり、セミナー終了後には「現代のリーダーシップ論の根幹が、実は古代の東洋思想に通じていることに驚いた」「古典を改めて学び直したいと強く思った」「理念や組織文化の浸透には、時代を超えた本質の理解が不可欠だと感じた」といった感想が多数寄せられたとのことです。
本セミナーでは、古典に宿る普遍的な組織論・人材観を「現代語訳」する視点、ハーバード大学などの知見を基にした”人が変わる”メカニズムの科学的解説、そして若手から管理職まで「伝わる言葉」で理念を浸透させる実践技術の3つの視点から、現代ビジネスと古典思想の接点を深掘りしました。
また、講演後の無料相談会では「明日早速会議で役員に話したい」「抽象的な価値観をどう日常の行動に落とし込むかの手法を教えてもらえたので、現場で試してみたい」といったご感想を頂戴しており、実務に直結する具体的なアドバイスが大変好評だったようです。
編集部の感想
編集部のまとめ
イマジナ：6/11大阪にて論語から学ぶリーダーシップセミナー開催！についてまとめました
今回のイマジナによるセミナーは、古典東洋思想と現代のマネジメント理論・リーダーシップ論の接点を深掘りした内容で、非常に興味深いものだと感じました。
古典の知恵は必ずしも時代遅れではなく、現代のリーダーシップに通用する普遍的な価値観が隠れていることが明らかになったようです。しかも、参加者からは「古典を改めて学び直したい」「理念浸透には本質理解が不可欠」といった前向きな声が多数寄せられたことから、この手法への注目度の高さが窺えます。
さらに、講演後の無料相談会では即座に業務への活用法が提案されるなど、実践的な内容が好評だったことからも、この取り組みの有効性が感じられます。
時代を超えて変わらない”本質”を紐解き、組織や人材の成長を支援するイマジナの活動は、これからの企業経営に大きな示唆を与えてくれるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000380.000048039.html
