ニュースの要約
- 有沢正人氏がプロティアン・キャリア協会の顧問に就任
- 有沢氏は長年にわたりグローバル人事の最前線で活躍し、数々の企業での人事制度構築の実績を持つ
- 協会は有沢氏の参画により、プロティアン・キャリア理論の導入拡大と人材戦略支援の実現を目指す
概要
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、いすゞ自動車株式会社のCHRO、元カゴメ株式会社の常務執行役員CHO、HR GENESIS株式会社の代表取締役である有沢正人氏を顧問に迎えたことを発表しました。
有沢氏は、グローバル人事の最高責任者としてカゴメにおける全世界共通の人事制度構築を主導したほか、HOYAでも全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入、グローバルサクセッションプランの構築など、多岐にわたる人事変革を成功に導いてきました。組織と個人の成長を両輪で実現する戦略人事の第一人者です。
プロティアン・キャリア協会は、有沢氏の参画により、同協会が提唱するプロティアン・キャリア理論の導入を加速させ、人材価値最大化に向けた人事戦略の高度化を推進していくとしています。また、7月18日に有沢氏と代表理事・有山徹による特別対談イベントを開催し、「人的資本経営」をベースにした人事制度の改革について解説していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
プロティアン・キャリア協会：いすゞ自動車株式会社CHRO/元カゴメ株式会社常務執行役員CHO/HR GENESIS株式会社代表取締役 有沢 正人氏がプロティアン・キャリア協会顧問に就任についてまとめました
今回のニュースは、プロティアン・キャリア協会が長年にわたりグローバル人事の最前線で活躍してきた有沢正人氏を顧問に迎え入れたことが大きな注目点です。有沢氏はこれまで数々の企業で人事制度の構築に携わり、組織と個人の成長を両立させる戦略人事の実践者として知られています。
プロティアン・キャリア協会は、有沢氏の参画により、同協会が提唱するプロティアン・キャリア理論の導入をさらに加速させ、人材価値最大化に向けた人事戦略の高度化を目指します。特に7月18日に開催される有沢氏と代表理事・有山徹による対談イベントでは、「人的資本経営」に基づいた人事制度改革の具体的な取り組みが紹介されると期待されます。
これからの時代、従業員のキャリア自律を促進し、組織の活性化を実現することが人事戦略の重要なポイントとなります。プロティアン・キャリア協会の取り組みと有沢氏の豊富な実践知が融合することで、新しい人材戦略のヒントが得られるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000056057.html
