ニュースの要約
- 人手不足と人件費増大の時代を生き抜くための介護施設の経営戦略を解説するセミナーを開催
- 人が採れる、人が辞めない、人が育つ、業務効率化のノウハウを提供
- 最低賃金上昇による人件費増大や採用競争激化への対策を紹介
概要
株式会社ZitzGenは、介護施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、特別養護老人ホーム、デイサービスなど）を運営する事業者を対象に、人手不足時代を勝ち抜くための戦略を解説する『超人手不足対策セミナー2025』を開催することを発表しました。
この背景には、2024年の介護報酬の据え置きと最低賃金の引き上げによる人件費増大、人材獲得競争の激化による採用コストの増大、円安や物価高騰によるコスト増大など、介護施設経営を圧迫する様々な要因が存在しています。
このセミナーでは、人材確保、定着、育成、業務効率化の具体的な手法を紹介し、人が採れる、人が辞めない、人が育つ、業務効率化されている勝ち残れる介護施設への進化を促します。講師には、ZitzGenの代表取締役 社長執行役員の吉本大起氏と取締役 専務執行役員の高橋竜二氏が登壇します。
編集部の感想
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介護業界の人手不足は深刻化しており、経営者も頭を抱えている問題だと感じる
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最低賃金の引き上げは介護施設の経営を圧迫しており、具体的な対策を知りたいと思う
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人材確保や定着、育成、業務効率化など、経営上の課題に一体的に取り組めるのは魅力的だ
編集部のまとめ
【ZitzGen】：『超人手不足対策セミナー2025』についてまとめました
介護業界が直面する深刻な人手不足と人件費増大の問題に対して、ZitzGenが開催する『超人手不足対策セミナー2025』は大変注目されるイベントだと感じます。
最低賃金の上昇や採用競争の激化など、様々な経営課題に対する具体的な解決策を学べるこのセミナーは、介護事業者にとって非常に有益な機会となりそうです。
特に、人材確保、定着、育成、業務効率化などの課題を一体的に取り組める点は魅力的です。経営者の方々には是非このセミナーに参加し、これからの超人手不足時代を乗り越えるヒントを得てほしいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000103421.html
