ニュースの要約
- 株式会社KURUKURUが、商品開発・AIクリエイター・SNS人材など、次世代ブランド人材の採用を本格化
- 公式採用ページを新たに公開し、採用強化を図る
- 既存社員のインタビューも公開し、同社の企業文化や働き方を紹介
概要
株式会社KURUKURUは、複数の自社D2Cブランドの事業拡大に伴い、中途採用を強化しています。
今回の募集では、商品開発・AIコンテンツクリエイター・SNS運用担当など、次世代ブランドを担う多様なポジションを対象としています。
また、同社で活躍する社員の声をまとめたインタビュー記事を「PR TIMES STORY」にて公開中。ブランドをゼロから立ち上げ、育てる現場のリアルを通じて、KURUKURUの企業文化や働き方をお届けしています。
編集部の感想
D2Cブランドの企画・開発から販売・ブランディング・PRまでを一貫して手がける同社の取り組みは、クリエイティブ性の高い企業としての魅力を感じられる
フレックス制度や服装自由など、多様な働き方を支援する社風も、若手の人材を引き付けるポイントだと思う
既存社員のインタビューを通じて、会社の風土や社員の生の声が伝わってきて、入社への興味が湧いてきた
編集部のまとめ
株式会社KURUKURU：商品開発・AIクリエイター・SNS人材など、”次世代ブランド人材”の採用を本格化｜公式採用ページも公開についてまとめました
株式会社KURUKURUは、自社のD2Cブランド事業の拡大に合わせて、幅広い分野の人材採用を強化しています。
商品開発からブランディング、SNSを通じたプロモーションなど、ブランド構築に関わる様々なポジションを募集しているのが特徴です。
特に注目なのは、自社社員のインタビューを通じて、同社の企業文化や働き方の魅力を伝えていることです。
フレックス制度や服装自由など、柔軟な働き方を実現している同社は、今後も多様な才能を引き付けていくことでしょう。
編集部としては、このような革新的なD2Cブランド企業の取り組みに大きな期待を寄せています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000036491.html
