ニュースの要約
- SAKUSEN TOKYOが無料ウェビナー「”やらされ感”ゼロのゴール設計 ～メンバーが動き出すチームの作り方～」を7月8日に開催
- ゴール設計の重要性と、メンバーの意識を引き出す設計手法を解説
- 部門横断プロジェクトやチーム体制が主流の中で、チームメンバーが主体的に動けるゴール設計が課題
概要
マーケティング最適化、新規事業開発、企業文化変革、組織変革、BPRなど、企業の様々な”変革”プロジェクトに並走するPMOカンパニー、株式会社SAKUSEN TOKYOは、2025年7月8日(火) 18:00より、自社主催の無料ウェビナー「”やらされ感”ゼロのゴール設計 ～メンバーが動き出すチームの作り方～」を開催します。
現代の業務現場では、部門横断のプロジェクトや多様なメンバーによるチーム体制が主流となっています。様々な立場のメンバーが集まるからこそ、プロジェクトやチームのゴール設定は最重要です。しかし、「抽象度が高すぎて、具体的なアクションがイメージできないゴール」や「メンバーがワクワクしない、チャレンジのないゴール」が設定され、チームの停滞やモチベーションの低下を引き起こすことも多いのが現状です。
本ウェビナーでは、SAKUSEN TOKYO代表・堀昌之が、実際の現場支援で得た知見やクライアント企業とのリアルな対話をもとに、「チームメンバーが主体的に動き出すゴール設計」について解説します。特に、チームや個人の「Will（やりたいこと）／Can（できること）／Must（やるべきこと）」を可視化し、それらを重ね合わせていくことで、メンバーが心から納得できるゴールを共創していく–私たちが支援の現場で実践している手法を、今回初めてウェビナー形式で体系的に公開します。
編集部の感想
編集部のまとめ
SAKUSEN TOKYO：無料ウェビナー「”やらされ感”ゼロのゴール設計 ～メンバーが動き出すチームの作り方～」を7月8日に開催についてまとめました
今回のウェビナーは、チームづくりにおける最重要テーマである「ゴール設計」に焦点を当てたものです。従来の数値目標やKPIだけでは、チームメンバーの意識を引き出せず、組織の停滞やモチベーション低下につながることも多いのが実情です。SAKUSEN TOKYOは、実際の現場支援で培った知見をもとに、チームメンバーが主体的に動き出せるゴール設計の手法を公開します。特に、チームや個人の「Will／Can／Must」を可視化し、それらを重ね合わせることで、メンバーが納得できるゴールを共創していく方法論は、組織変革を推進する上で非常に参考になるはずです。ゴール設計の本質に立ち返り、チームを活性化させる手法を学べるこのウェビナーは、これからチームを率いる人にも、すでに多くのチームを見てきた人にも、大変有益な機会になると期待できます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000109183.html
