ニュースの要約
- 福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」において、バリュークリエーション株式会社が「福利厚生推進法人」に認定された
- 福利厚生を経営の重要な戦略手段として位置付け、積極的に取り組んでいることが高く評価された
- 福利厚生を「コスト」ではなく「人材戦略への投資」と捉え、今後も従業員の声を反映しながら改善を続けていく
概要
バリュークリエーション株式会社は、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」において、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として「福利厚生推進法人」に認定されました。
「ハタラクエール2025」は、福利厚生の充実と積極的な活用に取り組む企業・団体・自治体を対象に、優れた取り組みを評価し、表彰・認証する制度です。評価は専門委員会により6つの観点からスコア化され、一定の水準を満たした法人が「福利厚生推進法人」として認証されています。
バリュークリエーションは、経営者が福利厚生に重きを置き、経営の一手段として福利厚生を活用していることが高く評価されました。また、担当者も福利厚生の現場を支え、従業員の声を反映させながら改善を続けている点が評価の対象となりました。同社は、福利厚生を「コスト」ではなく「人材戦略への投資」と捉え、今後も従業員の声を反映しながら、福利厚生の見直し・改善を継続的に実施していく方針です。
編集部の感想
編集部のまとめ
ハタラクエール2025：福利厚生に取り組む法人を認証・表彰する制度において「福利厚生推進法人」として認証されましたについてまとめました
バリュークリエーション株式会社が、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」において、「福利厚生推進法人」に認定されたことは注目に値する出来事といえます。同社は、福利厚生を単なる制度ではなく、経営の重要な戦略手段として位置付け、積極的に取り組んでいる点が高く評価されました。
また、担当者も従業員の声を反映しながら、福利厚生の改善を継続的に行っているのも特筆すべき点です。福利厚生を「コスト」ではなく「人材戦略への投資」と捉えている同社の姿勢は、他の企業にとっても参考になるでしょう。
福利厚生の充実は、働きやすい職場環境づくりに不可欠です。同社のように、経営層が福利厚生に高い優先順位を置き、従業員の声に耳を傾けながら改善を続けることが重要だと思います。今後も同社の取り組みに注目していきたいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000003489.html
