『共感力×承認力』UP講座Vol.1 :「『共感力』を高めて信頼関係を築こう!」

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ニュースの要約

  • 「共感」と「同情」の違いについて学べるオンラインセミナーを開催
  • 「共感力」を高めて信頼関係を築くためのスキルを学べる
  • 福祉現場で活用される「バイステックの7原則」を職場に応用する方法を紹介

概要

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、8月7日(木)にオンラインで無料セミナー「『共感力×承認力』UP講座Vol.1 『共感力』を高めて信頼関係を築こう!」を開催します。

このセミナーでは、「共感」と「同情」の違いを理解し、共感力を高めるための具体的なスキルを学べます。また、福祉現場で活用されている「バイステックの7原則」を職場に応用する方法も紹介されます。

共感力は相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築く力となります。そして承認力は相手の行動や成果を認め、モチベーションを高める力です。この2つを組み合わせることで、心に響くコミュニケーションが生まれ、行動変容につながります。

セミナーでは、自分の共感力をチェックリストで自己診断し、共感力を高めるためのスキルを学べます。さらに、「バイステックの7原則」を職場に応用し、共感を軸にした実践的なコミュニケーション方法を身につけることができます。

このセミナーは、職場の人間関係を良好にしたい方、チーム内の信頼関係を築きたいリーダー・マネージャー、コミュニケーションに悩む方、感情に寄り添うコミュニケーションを実践したい方などにおすすめです。

編集部の感想

    「共感」と「同情」の違いを理解して、相手の心に寄り添えるコミュニケーションを学べるのはとても良いですね。
    福祉現場の知見を職場に応用できるのは、実践的で興味深いと思います。
    共感力と承認力を組み合わせて、チームのモチベーションを高められるのは魅力的です。

編集部のまとめ

『共感力×承認力』UP講座Vol.1 :「『共感力』を高めて信頼関係を築こう!」についてまとめました

このセミナーは、「共感」と「同情」の違いを理解し、相手の心に寄り添えるコミュニケーション力を高められる良い機会だと思います。特に、福祉現場で活用されている「バイステックの7原則」を職場に応用する方法は、実践的で興味深いポイントですね。

また、共感力と承認力を組み合わせることで、チームの信頼関係や
モチベーションを高められるというのは、管理職やリーダーにとって大変有益な内容だと感じます。

職場のコミュニケーション改善に悩む方はもちろん、人材育成や組織開発に関わる方にも、このセミナーは非常におすすめだと思います。セミナー内容が充実しており、参加する価値は十分にあるでしょう。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004255.000003670.html

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