ワイハウ：新任執行役員社長CEOによる株主・取引先への挨拶

ニュース

2025.07.17

ニュースの要約

このたび、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の代表取締役候補として、執行役員社長CEOに就任した亀田信吾氏によるご挨拶がありました。

亀田氏は、学生時代に経営学の基本を学び、ホスピタリティ精神を身につけてきたそうです。社会人となってからは、営業実務を通して現場の経験を積み重ね、これまでに3社の社長経験も持っているそうです。

今回、亀田氏は当社のM&A戦略の推進役として、売却を前提とせず、あらゆる業界の事業承継の受け皿となることを目指すと述べています。具体的には、確実に利益が出ている事業承継案件をターゲットに譲り受けを進め、中長期目標としてEBITDA 10億円の実現を目指すとのことです。

また、亀田氏は現場主義、実践主義の経営経験を活かし、ホスピタリティ精神を全身全霊で実務に活かすことが、当社の成功への鍵だと確信しているとコメントしています。

この発表を通して、当社がM&Aを軸とした事業承継支援に本格的に取り組み、ホスピタリティの実践によりさらなる成長を目指していく方針が示されました。

経営経験豊富な新CEOの就任で、当社がさらなる成長軌道に乗れそうだ

M&Aを通した事業承継支援は時流に合っており、大きな可能性を秘めている

ホスピタリティ精神を経営に活かす姿勢は魅力的で、期待が高まる

今回の発表では、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の新しい執行役員社長CEOに就任した亀田信吾氏による、株主やお取引先への挨拶がありました。亀田氏は、これまでの経営経験を活かし、当社のM&A戦略の推進役として期待されています。

具体的には、売却を前提とせず、事業承継の受け皿となる方針を掲げ、確実に利益が出ている案件を中心に譲り受けを進め、EBITDA 10億円の実現を目指すとのことです。また、ホスピタリティ精神を全面に打ち出し、現場主義・実践主義の経営手法で当社の成長戦略を描いていくとしています。

この発表を通して、当社がM&Aを軸とした事業承継支援に本格的に取り組み、ホスピタリティの実践によりさらなる成長を目指していく姿勢が示されました。経営経験豊富な新CEOの就任で、当社の可能性がより大きく広がっていくことが期待されます。