ヘッドウォータースグループ：不妊治療支援制度を福利厚生として導入

ニュース

2025.07.25

ニュースの要約

ヘッドウォータースグループでは、社員一人ひとりの多様なライフスタイルや選択を支える取り組みとして、不妊治療に関する支援制度を新たに福利厚生として導入しました。

本制度は、専門機関と提携し、卵巣年齢を測定するAMH検査（抗ミュラー管ホルモン検査）の提供に加え、匿名で相談できる専門カウンセラーとの相談窓口を設けています。いずれのサービスも、社員本人およびご家族が費用負担なく利用可能です。

また、治療や相談の機会を確保しやすくするため、既存の勤務制度（時間単位の有給休暇、フレックスタイム制、短時間勤務、テレワークなど）を柔軟に活用できる環境を整えています。

制度の導入にあたっては、社員がライフプランに沿った選択を安心して行えるよう、制度設計や運用の工夫に加え、プライバシー保護や心理的安全性にも配慮しました。

社員の多様な働き方を尊重し、不妊治療と仕事の両立を支援する取り組みは素晴らしい

AMH検査や専門カウンセラーの無料提供は、経済的な負担を軽減できるため助かる

プライバシーにも配慮した制度設計は、社員の安心感につながるだろう

ヘッドウォータースグループは、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、不妊治療と仕事の両立を支援するための新しい福利厚生制度を導入しました。

この制度では、社員とその家族に対して、AMH検査や専門カウンセラーによる相談サービスを無料で提供しています。また、治療や相談のために柔軟な働き方ができる環境も整備されているため、経済的な負担や心理的なストレスを軽減できるはずです。

プライバシーの保護にも配慮された制度設計は、社員の安心感につながり、より長く働き続けられる環境の実現につながるでしょう。

ヘッドウォータースグループの取り組みは、社会全体で「治療と仕事の両立」を支援していく上で、参考になる良い事例だと評価できます。