ニュースの要約
- 三田製麺所を運営するエムピーキッチンHDの外国籍従業員2名が、「特定技能2号（外食業）」試験に一発合格した。
- 同社は外国人材の採用・育成に積極的に取り組んでおり、特定技能1号取得者の雇用や多言語対応の研修などを実施している。
- 合格者のコメントでは、会社からの支援と自らの努力により合格に至ったことが述べられている。
概要
株式会社エムピーキッチンホールディングス（以下、当社グループ）は、2025年に実施された「特定技能2号（外食業）」試験において、当社グループ所属の外国籍従業員2名が初回受験での合格を果たしたことを報告しています。
特定技能2号は外食業界における高度な技能と経験が求められる在留資格で、在留期限の無期限化や家族の帯同が可能など、長期的なキャリアパスが期待できる制度です。合格率の低さが知られる中、当該従業員は繁忙期の合間を縫って受験に臨み、見事に一発合格を果たしています。
この成果は、当社グループが取り組んできた外国人材の育成と支援の取り組みの成果であり、本人たちの努力と向上心の賜物とされています。具体的には、特定技能1号取得者の雇用・成長支援、多言語対応の研修制度、特定技能2号試験対策支援などに取り組んでいます。
当社グループでは、これまでの取り組みが次のステージに進んだことを示す象徴的な成果として評価しており、今後も国籍や文化の違いを超えて、全従業員が安心して働き、成長できる環境づくりを推進していくとしています。
編集部の感想
編集部のまとめ
エムピーキッチンHD：三田製麺所運営の外国籍従業員2名が「特定技能2号（外食業）」試験に一発合格！についてまとめました
三田製麺所を運営するエムピーキッチンHDは、外国籍従業員2名が「特定技能2号（外食業）」試験に一発合格したことを発表しました。同社は外国人材の採用・育成に積極的に取り組んでおり、特定技能1号取得者の雇用や多言語対応の研修など、従業員の成長を後押しする支援制度を整備しています。
合格者のコメントからは、会社の協力と自らの努力により合格に至ったことがうかがえます。この成果は同社の外国人材活用の取り組みが実を結んだ象徴的な出来事といえるでしょう。
飲食業界におけるダイバーシティの実現に向けた同社の取り組みは、外国人材にとってのキャリアアップの機会につながっている点で注目に値します。今後も国籍を超えた人材育成に尽力し、持続可能な事業モデルの実現を目指していくことが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000039951.html
