きもちのオノマトペ体験ワークショップ：自己理解が深まった高い満足度を獲得

ニュース

2025.08.02

ニュースの要約

株式会社Trustyyleは、2025年7月11日に、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、「きもちのオノマトペ体験ワークショップ」を開催しました。

ビジネスの現場では、論理的思考や成果が重視される一方、個々人の「感情」は後回しにされがちです。しかし、従業員一人ひとりが自分らしさを発揮し、創造性を高めるためには、自身の感情を理解し、適切に受け止めることが不可欠です。

そこで、株式会社Color Variation代表取締役岡本悠佑氏による「きもちのオノマトペカード」を用いたワークショップが行われ、参加者から「自己理解が深まった」と高い満足度を獲得したそうです。また、組織開発やチームビルディングへの応用の関心も高いことが分かりました。

感情を言語化するツールは、社内での対話を活性化させるのに有効そうですね。

参加者の満足度が高かったというのは、ニーズに合った企画だったということですね。

組織での活用にも期待が寄せられているのは、この取り組みの汎用性の高さを感じさせます。

今回の「きもちのオノマトペ体験ワークショップ」は、参加者の自己理解を深める貴重な機会となったようです。ツールを通じて感情を言語化する体験は、組織の中でもコミュニケーションを活性化させ、相互理解を深める効果が期待できそうです。

アンケートからも、参加者の満足度が高かったことが確認できました。特に「自己理解が深まった」「自分の意外性を発見できた」といった感想が寄せられており、単なる体験にとどまらず、参加者個人にも大きな効果があったと考えられます。

今後は、こうした感情に着目したワークショップが、社内研修やチームビルディングなど、組織開発の現場でも活用されていくことが期待されます。プレスリリースにもあるように、人事図書館では、今後も従業員のメンタルヘルスに関する取り組みをご紹介するなど、この分野のニーズに応えていくことでしょう。