ニュースの要約
- ビジネスコーチ株式会社の子会社B-Connect株式会社とAIを活用したジョブ型組織の基盤構築・運用サービス「Job-Us」を提供する株式会社Job-Usが業務提携を発表
- 両社がデータドリブンな組織変革とビジネスコーチングによる人材・組織開発の実行支援を組み合わせ、ジョブ型組織への円滑な移行と人的資本経営の実現を支援
- ジョブ型運用における課題解決と従業員のキャリア形成支援を目的としている
概要
ビジネスコーチ株式会社の子会社であるB-Connect株式会社は、AIを活用したジョブ型組織の基盤構築・運用サービス「Job-Us」を提供する株式会社Job-Usと業務提携契約を締結したことを発表しました。
本提携は、Job-Usが提供するジョブ型組織の基盤整備・運用サービスと、B-Connect株式会社の人材開発および組織開発の実行支援を組み合わせることで、日本企業のジョブ型組織への円滑な移行と効果的な運用、その後の人材開発および組織開発をワンストップで支援することを目的としています。
ジョブ型人事制度への移行が急速に進む中、企業が抱える「運用の谷」と呼ばれる課題に対して、Job-Usのサービスはデータに基づいたソリューションを提供します。一方でB-Connect株式会社は、ビジネスコーチングを中心とした人材開発および組織開発のノウハウを活かし、ジョブ型組織における個人の成長と組織全体の変革を促進します。
両社の強みを融合させることで、データドリブンな組織変革と個人の成長を実現し、企業の持続的な成長に貢献していくとしています。
編集部の感想
編集部のまとめ
ジョブ型組織の推進と人的資本経営の実効性向上に向けた業務提携のお知らせについてまとめました
この度のビジネスコーチグループとJob-Usの業務提携は、ジョブ型組織への移行を支援するうえで非常に画期的な取り組みだと考えます。ジョブ型人事制度を導入しつつ、実際の運用に課題を抱えている企業は多い中、AI技術を活用した基盤構築と、人材開発・組織開発の両輪で支援するこの取り組みは、企業の人的資本経営の実効性を大きく高められるものと期待できます。
ジョブ型組織への移行は、組織変革と個人の成長を両立させる取り組みです。この業務提携により、データに基づいた戦略立案から、ビジネスコーチングを通じた実行支援まで、ワンストップで支援できるようになるでしょう。両社の強みを生かした、包括的なサービス提供により、日本企業の人的資本経営のさらなる進化が期待できます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040945.html
