ニュースの要約
- PR TIMESが2025年4月11日付で組織変更と人事異動を発表しました。
- 人事部門を「採用育成グループ」と「労務グループ」に分けて強化し、PRパートナーサービスにも新チームを追加しました。
- 小暮桃子が執行役員に、名越里美が採用育成グループ長に、高山亮真がPRパートナーサービス第四チームマネージャーに就任しました。
概要
PR TIMESは、ミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向け、2025年度の中期経営目標「Milestone2025」の達成と、さらなる野心的な目標設定に取り組んでいます。
このたび、組織と人材の最適化を図るため、組織変更と人事異動を発表しました。人事部門を機能別に「採用育成グループ」と「労務グループ」に分けて強化し、PRパートナーサービスにも第四チームを新設して4チーム体制に移行しています。
また、小暮桃子が執行役員に、名越里美が採用育成グループ長に、高山亮真がPRパートナーサービス第四チームマネージャーに就任しました。
PR TIMESは、事業成長と業績目標達成に向けて、柔軟に組織と人材を変化させ続ける方針です。現在の最適を追求しつつ、さらなる発展に向けて、社員一人ひとりのコミットメントと成長を重視しながら、アジャイルな経営を続けていきます。
編集部の感想
-
PR TIMESの組織再編は、事業成長に向けた意欲的な取り組みですね。
-
人材育成に力を入れていることが伺えて、次世代のリーダー育成にも期待できそうです。
-
小暮さん、名越さん、高山さんの就任は注目ポイントです。
それぞれの活躍に期待したいと思います。
編集部のまとめ
PR TIMES：組織変更および人事異動を発表についてまとめました
PR TIMESは、将来の飛躍に向けてアジャイルな経営を実践しています。
人事部門の機能別再編や新チーム設置などの組織変更は、事業成長と業績向上に向けた具体的な施策です。
小暮さん、名越さん、高山さんの新任は、次世代のリーダー育成にも注目が集まりそうです。
PR TIMESの野心的な目標設定と、社員一人ひとりのコミットメントが連動して、さらなる飛躍につながることを期待したいですね。
