AlphaDrive:企業価値観「Value」を更新

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ニュースの要約

  • 株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)が、2018年に策定した企業価値観(Value)を全面的に更新したこと。
  • 新たなバリューとして、「必ず、可能性を信じる」「遠くへともに進む」「事業家として挑む」「発明をしつづける」「再現させる」「冒険し、はみ出す」「自律を貫く」の7つが設定された。
  • これらのバリューは、社内での評価制度や意思決定の軸として活用されていくという。

概要

株式会社アルファドライブは、2018年に策定した企業価値観(Value)を、このたび全面的に更新しました。

2024年のカーブアウトを境に、アルファドライブは新たな成長フェーズに入りました。組織の急速な拡大や事業領域の拡大に伴い、「私たちを一つにするものは何か」という問いに取り組み、2025年2月から7月にかけて、複数回の経営合宿を実施。リーダー層が中心となり、日々の業務で大切にしている価値観や行動を持ち寄り、議論を重ねた末に、7つの新たなバリューが策定されました。

その7つのバリューとは、「必ず、可能性を信じる」「遠くへともに進む」「事業家として挑む」「発明をしつづける」「再現させる」「冒険し、はみ出す」「自律を貫く」です。これらのバリューは、単なる言葉ではなく、評価制度への組み込みや社内アワードの審査基準、日々の意思決定の軸として活用されていくとのことです。

また、全社員参加型のワークショップを開催し、一人ひとりがどのようにバリューを体現していくか、対話を重ねていく予定とのこと。アルファドライブは、これらの価値観を軸に、日本の地域や企業の可能性を信じ、共に新たな未来を創造していくと述べています。

編集部の感想

    アルファドライブが「可能性を信じる」ことを最も大切にする価値観を掲げたのは、これからの成長に向けて社員一人一人の挑戦を後押ししていきたいという意気込みが感じられます。
    「冒険し、はみ出す」という価値観は、既成概念にとらわれず、自由な発想で新しいものを生み出していくという姿勢が伝わってきます。
    評価制度や意思決定の軸として、これらの価値観を活用していくことで、企業文化の醸成につながっていくのではないでしょうか。

編集部のまとめ

AlphaDrive:企業価値観「Value」を更新についてまとめました

今回のプレスリリースで発表されたAlphaDriveの新しい企業価値観は、これまでの枠組みを大きく超えて、多様な人材が集う中で、全社員が共有し、体現していく指針として策定されたものです。

7つのバリューには、可能性を信じ抜くこと、違いを活かして共に高みを目指すこと、事業家としての当事者意識を持つこと、変化を先取りした発明を続けること、仕組み化して広くインパクトを及ぼすこと、常に自らの殻を破り続けること、そして高い基準を貫くことなど、アルファドライブが重視する理念が込められています。

これらのバリューが、社内の意思決定や人事評価、社風の醸成に反映されていくことで、組織の一体感が醸成され、さらなる成長につながっていくことが期待されます。社会課題の解決に挑み続ける企業として、アルファドライブの新たな一歩が注目されます。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000033909.html

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