ニュースの要約
- 就職活動に有効な「やり抜く力（GRIT）」に焦点を当てた勉強会を開催
- 企業経営者との座談会で、学生が直接企業ニーズを理解する機会を提供
- 学生と企業双方が高い満足度を示し、互いの学びと交流の場となった
概要
株式会社イマジナは、2025年8月24日に学生と企業が直接つながる就職活動・採用イベントに参加しました。
本イベントでは、企業が求める「やり抜く力（GRIT）」に焦点を当て、その伸ばし方や就職活動における効果的なPR方法について勉強会を実施しました。学生たちは自己分析ワークやケーススタディを通して、自身の強みを言語化し、伝える力を磨きました。
また、勉強会後半には各業界をリードする企業経営者を招き、座談会形式での交流の場を設けました。学生たちは経営者のリアルな視点や価値観に直接触れ、企業が本当に求める人材像を理解するとともに、自身のキャリア観を深める機会となりました。
当日参加した学生からは「就活に役立つだけでなく、自分の可能性をどう伸ばせるかを考えるきっかけになった」「経営者の話を直接聞けて、働くイメージが鮮明になった」といった声が寄せられ、企業側からも「学生の本音に触れる貴重な機会になった」「未来を担う若者の熱意を感じ、採用活動へのヒントを得られた」と高い満足度が示されました。
株式会社イマジナでは、今後も「人と組織の可能性を最大化する」取り組みの一環として、学生と企業が互いに学び合い、未来を共創する場を提供していくとのことです。
編集部の感想
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就活の新常識として注目されている「やり抜く力」を学生が身につける機会は、これからの就職活動に非常に役立つと感じました。
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企業経営者との対話を通して、学生が自分のキャリア観を深められるのは貴重な機会だと思います。
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学生と企業が互いに学び合えるイベントは、採用活動の活性化にもつながると良いですね。
編集部のまとめ
『やり抜く力（GRIT）』：就活の新常識で学生が成長についてまとめました
就職活動において注目されている「やり抜く力（GRIT）」に着目し、学生向けの勉強会と経営者との座談会を開催したという内容でした。
自己分析ワークやケーススタディを通して、学生たちは自身の強みを言語化し、伝える力を身につけることができました。また、企業経営者との対話を通して、企業が求める人材像を理解するとともに、自身のキャリア観を深めることができたようです。
参加した学生と企業双方から高い満足度が示されたことから、このような学びと交流の機会は、就職活動をより充実したものにするだけでなく、学生の可能性を最大限に引き出すことにも貢献できるのではないでしょうか。
これからの時代、「やり抜く力」を育むことは就活に欠かせない要素となっているようです。このイベントが示したように、学生と企業が共に学び合う機会を設けることで、双方にとってWin-Winの関係を築くことができるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000414.000048039.html
