ニュースの要約
- Z世代の「ホンネ」を探る調査結果をもとに、若手の離職防止と人材育成術が解説されている
- 宮崎市の100周年記念事業の取り組みが紹介されている
- 過去3か月分の連載記事も無料で閲覧可能
概要
一般社団法人日本経営協会は、機関紙『オムニマネジメント』2025年4月号の電子ブックを公開しました。
この号では、Z世代と呼ばれる若手社員の意識調査の結果を踏まえて、人材確保と育成の術について詳しく解説しています。また、宮崎市の100周年記念事業の取り組みについても紹介されています。さらに、過去3か月分の連載記事も無料で閲覧できるとのことです。
編集部の感想
Z世代の価値観が詳しく分かるのが興味深いですね。企業が若手社員の「ホンネ」を理解し、採用や育成の施策につなげていくことが大切だと感じました。
宮崎市の100周年記念事業の取り組みも参考になりそうです。地域の活性化に向けた自治体の取り組みは、これからの時代、重要になってくるでしょう。
過去の連載記事が無料で読めるのは、経営に役立つ情報を手軽に得られる良い機会だと思います。ビジネスパーソンにとっては、大変魅力的な経営情報誌だと感じました。
編集部のまとめ
経営情報誌:Z世代の「ホンネ」×人材確保・育成術(山崎紅氏) 宮崎市100周年記念事業(寄稿)【無料・経営情報誌】についてまとめました
この経営情報誌では、Z世代と呼ばれる若手社員の意識調査結果をもとに、人材確保と育成の術について詳しく解説されています。企業が若手社員の価値観を理解し、採用や育成施策につなげていくことの重要性が示されています。
また、宮崎市の100周年記念事業の取り組みも紹介されており、地域活性化に向けた自治体の取り組みが参考になります。さらに、過去3か月分の連載記事も無料で閲覧できるので、経営に役立つ情報を手軽に手に入れられるのが魅力的です。
Z世代をはじめとする若手社員の意識理解と、地域活性化に向けた取り組みなど、これからの企業経営や自治体運営にとって参考になる内容が盛りだくさんの経営情報誌だと感じました。
参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000236.000078820.html