ニュースの要約
- 人事と現場が協働して『アジャイルの人事施策』を実現する
- 株式会社SHIFTが主催するハイブリッドイベントが9月16日(火)に開催
- SHIFTの人的資本経営のビジョンに基づいた採用・評価・施策の実態を紐解く
概要
株式会社Trustyyleが運営する人事コミュニティ「人事図書館」では、株式会社SHIFTを迎え、ハイブリッドイベント『現場とともに挑むアジャイルの人事施策 ～SHIFTの採用から評価までを紐解く～』を9月16日(火)に開催します。
SHIFTは人的資本経営を掲げており、定量的なKPIを設定し、現状の可視化・把握を進める「仕組み化」に取り組んでいます。本イベントでは、SHIFTのアジャイルの現場、アジャイル人材採用それぞれで活躍する方々をお迎えし、SHIFTの人的資本経営のビジョンに基づいた採用・評価・施策のリアルを、「今だからこそ話せる失敗談」も交えながら紐解いていきます。また会場の参加者とも対話を通して学びを深めていく予定です。
編集部の感想
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アジャイルの手法を人事施策に取り入れるのは大変革だと感じる
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現場とのコラボレーションが重要になってくるのが興味深い
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人的資本経営の考え方が広まってきた証だと思う
編集部のまとめ
アジャイルの人事施策: 人事と現場の協働で実現する新しいアプローチ – 株式会社SHIFTが主催するハイブリッドイベントが9月16日(火)に開催についてまとめました
本イベントは、人事と現場が協働して『アジャイルの人事施策』を実現するための取り組みを紐解くものです。SHIFTは人的資本経営を掲げており、定量的なKPIを設定し、現状の可視化・把握を進める「仕組み化」に取り組んでいます。このような取り組みは、人事と現場が連携して進めることが重要になってきています。
本イベントではSHIFTのアジャイルの現場、アジャイル人材採用で活躍する方々をお迎えし、SHIFTの人的資本経営のビジョンに基づいた採用・評価・施策のリアルを紐解いていきます。また参加者との対話を通じて、人事と現場が協働してアジャイルの人事施策を実現するためのヒントが得られるのではないでしょうか。今後、人事施策におけるアジャイルの活用が広がっていくことを期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000085868.html
