ニュースの要約
- リーダーが学びを止めれば、組織も止まる
- 人材育成と組織の未来をテーマにしたセミナーを開催
- リーダー自身の学びが組織の成長につながることを参加者が気づいた
概要
株式会社イマジナは、2025年8月28日に金沢市で経営者・管理職向けの特別セミナーを開催しました。
テーマは「人材育成と組織の未来」で、地域を牽引するリーダーが集まり、人が辞めない組織をどう築くか、そしてその第一歩としてリーダー自身がどう学び続けるかを深く議論しました。
多くの企業が直面している「人材不足」と「離職率の上昇」の課題について、給与や制度の改善だけでは人は定着せず、学ぶ機会と成長実感がない組織から優秀な人材は去っていくことが問題点として指摘されました。
参加者からは「辞めない組織をつくるには、”教育”を経営の中心に置く必要がある」、「リーダーが学び続ける姿勢を見せることが最も大事だと気づいた」、「人を責める前に、自分の学びを問い直す機会になった」といった感想が寄せられました。
イマジナは今後も全国各地で、リーダーの学びを起点とした人材育成の在り方を提唱していくと述べています。
編集部の感想
リーダー自身の学びが組織を動かす原動力になるという考え方は非常に印象的だと思いました。
人材不足や離職率の問題を解決するには、制度面の改善だけでなく、リーダー自身の姿勢が大切だと感じました。
組織の成長には、リーダーの学びや人材育成への取り組みが欠かせないことがよくわかりました。
編集部のまとめ
イマジナ：リーダーが学びを止めれば、組織も止まる ― 金沢にて経営者セミナーを開催についてまとめました
今回のイマジナのセミナーは、リーダー自身の学びの姿勢が組織の成長に直結することを明確に示していて、大変意義深いものだと感じました。
多くの企業が抱えている人材不足や離職率の問題は、単に給与や制度の改善だけでは解決できず、リーダー自身が率先して学び続ける姿勢を見せることが不可欠だと指摘していることは非常に重要な指摘だと思います。
今後、イマジナがこうした人材育成の在り方を全国に広めていくことで、組織の成長につながる良い取り組みが広がっていくことを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000417.000048039.html
