ニュースの要約
- ニッカホーム関東環境事業部では、事業拡大に伴いアルバイトスタッフの採用を強化している。
- 多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しており、外国人スタッフの正規雇用やアルバイト採用を行っている。
- SDGsの観点から「多様な働き手と共に日本社会の未来を創る」ことを目指している。
概要
住宅リフォーム事業を全国で展開するニッカホーム株式会社の関東環境事業部は、2019年の発足以来、リフォーム工事で発生する廃材の回収・分別・再資源化を担ってきました。
現在、モロッコ、インドネシア、ナイジェリアなどの国籍のスタッフが活躍しています。近年は、年齢や国籍を問わず幅広い人材の雇用を進め、2023年4月からは外国人ドライバーの正社員登用も開始しています。SDGsの観点から「多様な働き手と共に日本社会の未来を創る」ことを目指しています。
同事業部では、廃材の仕分けスタッフ（アルバイト）や廃材回収ドライバー（アルバイト）の募集を強化しており、日本語はあいさつ程度（JLPT N5相当）で応募可能で、多文化交流を楽しみながら働ける点も特徴です。紹介制度（リファラル採用）もあり、知人・友人と一緒に勤務することもできます。
ニッカホームは「キャリアパス制度」により、スタッフ一人ひとりの成長と夢の実現をサポートしています。雇用形態はアルバイトですが、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
編集部の感想
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環境保護に配慮しながら、多様な人材の活躍の場を広げようとしているニッカホームの姿勢が素晴らしいと思います。
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外国人のスタッフが活躍できる環境を整備し、SDGsにも積極的に取り組むニッカホームの姿勢は、企業としての社会的責任を果たしていると感じます。
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アルバイトでも、キャリアアップの機会が用意されているのが魅力的です。外国人を含む誰もが活躍できる環境づくりに努めているニッカホームは、これからの企業モデルになるかもしれません。
編集部のまとめ
ニッカホーム関東環境事業部：外国人も活躍中！採用を強化についてまとめました
ニッカホーム関東環境事業部の取り組みは、企業としての社会的責任を果たし、持続可能な社会づくりに貢献しようとするものだと評価できます。外国人を含む多様な人材の活躍の場を設け、キャリアアップの機会を用意しているのは、企業にとっても従業員にとっても Win-Win の関係だと言えるでしょう。特に、SDGsの目標達成に向けて、廃材のリサイクル体制を強化しつつ、多様な人材を受け入れる姿勢は高く評価できます。企業が社会課題の解決に貢献していくことの重要性が、ニッカホームの取り組みを通して示されていると言えるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000074598.html
