ニュースの要約
- 株式会社BODが、「人事書類の保管期間【一覧】」お役立ち資料を公開
- 人事・労務関係書類の適切な管理方法を解説
- 書類管理に関するガイドラインやチェックリストとして活用できる
概要
人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる 未来へつながる」の実現を目指す総合アウトソーシング会社のBODは、4月15日に「人事書類の保管期間【一覧】」お役立ち資料を公開しました。
企業は、労働契約書や給与明細などの人事書類を保管する際に、法令で定められた保存期間および内部管理要件を遵守する必要があります。しかし、書類ごとに保存期間が異なるため、管理が煩雑になる傾向があります。さらに、保存期間終了後の適切な廃棄タイミングの判断において、ルールの曖昧さから属人化が進むという課題も発生しており、多くのお客様からご相談をいただいています。そこで、BODが人事書類の保存期間を一覧に整理し、分かりやすく解説する資料を作成しました。
この資料には、1.人事書類の保管期間一覧、2.人事・労務関係書類を適切に保管するコツ、3.保存義務のない人事書類の取り扱い、4.保管期間が過ぎた人事書類の取り扱いなどが掲載されており、書類管理に関するガイドラインやチェックリストとして活用いただけます。
編集部の感想
編集部のまとめ
BOD：人事書類の保管期間【一覧】お役立ち資料を公開についてまとめました
今回、BODが公開した「人事書類の保管期間【一覧】」は、企業の人事部門に大変役立つ資料だと感じました。人事・労務関係の書類管理は煩雑で難しいと言われていますが、この一覧表があれば、法令に基づいた適切な保管期間を簡単に確認できるようになります。
さらに、保存義務のない書類の取り扱いや、保管期間が過ぎた書類の廃棄方法など、細かなポイントまで解説されているのが魅力的です。職場の書類管理がすっきりと整理できるはずです。
企業の経営や生産性向上に貢献するBODですが、このような実践的なガイドラインの提供は大変ありがたいサービスだと思います。今後も企業の支援に尽力していってほしいですね。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000096110.html
