ライフワークバランス研修：【株式会社ハハカラ】ハハカラが提供した従業員数700名規模の企業で実施したライフワークバランス研修、満足度99%超

ニュース

2025.04.17

ニュースの要約

株式会社ハハカラは、従業員数700名規模の企業に向けて提供したライフワークバランス動画研修において、受講者の98.6%が「理解が深まった」と回答したことを発表しました。

本研修は約11分の動画教材として配信され、視聴率は87%、アンケート回答率は76%と非常に高い数値を記録しました。多くの社員にとって、ライフワークバランスについて初めて真剣に考えるきっかけとなったようです。

アンケートでは、「制度を”使う立場”になる前に考えるきっかけになり、安心につながった」「これからの若手のために環境を整えていく必要があると感じた」といった、全世代からのポジティブな変化の声が寄せられています。

株式会社ハハカラでは、この実績を活かし、産育休取得者向け「OYA.STUDY」研修や20代社員向けのキャリアとライフデザイン研修、管理職向けのチームの働きやすさを高めるマネジメント研修など、階層別・目的別の研修コンテンツも提供しています。

ワークライフバランスは、すべての社員にとって「自分ごと」になる時代へ。株式会社ハハカラは、これからも家族と仕事の両立を支えるソリューションを提供していく方針です。

ライフワークバランスは難しい課題だと思いがちですが、株式会社ハハカラの取り組みを見るとそうでもないのかも。

全従業員を対象に実施した研修で99%超の満足度を得られたのは、ニーズに合わせた丁寧な作りだったからでしょう。

部門や役職に合わせた研修メニューも用意しているのが、従業員一人一人に寄り添う姿勢が感じられます。

今回の研修は、従業員の多様なライフステージを尊重し、健康経営と働きやすさの両立を目指すことを目的としたものです。その結果、受講者の98.6%が「理解が深まった」と回答し、視聴率87%、アンケート回答率76%と非常に高い数値を記録しました。

アンケートでは、制度の活用や夫婦協働の重要性、ワークライフバランスへの意識変化など、全世代からポジティブな変化の声が寄せられています。さらに、産休取得者向けや管理職向けなど、階層別・目的別の研修コンテンツの提供にも取り組んでいることがわかりました。

ワークライフバランスは、すべての社員にとって「自分ごと」になる時代。株式会社ハハカラのように、従業員一人ひとりに寄り添う姿勢で研修を行うことが重要だと感じました。今後も、家族と仕事の両立を支えるソリューションの提供に期待したいところです。