ニュースの要約
- 企業の約85%が理念浸透に課題意識を持っている
- 管理職のマネジメント力不足が最大の課題として認識されている
- 理念浸透に向けた外部支援への高いニーズが明らかになった
概要
株式会社イマジナは、784名の経営者や人事担当者を対象に「企業理念浸透の実態と課題に関するアンケート調査」を実施しました。
その結果、多くの企業で理念浸透への課題意識が高く、特に管理職層への支援と外部専門家による個別最適化されたサポートへの強いニーズが明らかになりました。具体的には、「管理職のマネジメント力不足」が最大の課題として認識されているほか、「管理職が理念浸透の重要性を理解していない」ことが理念浸透がうまくいかない最大の要因として挙げられています。
一方で、理念浸透に関するセミナー・研修への参加意向は約90%と高く、「組織風土・企業文化の変革」や「管理職向け理念浸透研修」などのテーマに関心が寄せられていることも明らかになりました。また、企業は「自社の状況に合わせたオーダーメイド支援」や「継続的な伴走・フォローアップ」を外部コンサルタントに期待していることが分かりました。
編集部の感想
編集部のまとめ
理念浸透の実態調査：784名の経営者・人事担当者が回答についてまとめました
今回の調査結果から、企業における理念浸透の課題が浮き彫りになりました。多くの企業が理念浸透の重要性を認識しているものの、具体的な推進方法に苦慮していることがわかりました。特に管理職層の理解不足が大きな障壁となっており、管理職への働きかけが急務だと感じられます。一方で、企業は外部専門家による支援に期待を寄せており、自社の実情に合わせたオーダーメイドのサービスや継続的な伴走支援への需要が高いことが明らかになりました。株式会社イマジナでは、このような企業ニーズに応えるべく、管理職層向けの研修プログラムの拡充や個別コンサルティングサービスの提供などに力を入れていくとのことです。企業の理念浸透を実現するためには、管理職の意識改革と長期的な支援体制の構築が重要だと考えられます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000426.000048039.html
