「DE&I推進支援サービス」：人手不足・ダイバーシティ経営の課題に応える新サービスを公開

ニュース

2025.09.17

ニュースの要約

株式会社ソルビスは、企業のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進を支援するBtoB向けサービスページを公開しました。

少子化による人手不足、人的資本開示義務化、VUCAの時代に対応するイノベーション創出の必要性などを背景に、企業が持続的に成長するための「実効性あるDE&I推進支援」を提供しています。

ソルビスのサービスは、DE&I推進アセスメント調査、DE&I推進コンサルティング、研修・セミナーの企画運営実行、採用支援の4本柱で構成されています。

特に採用支援では、これまであまり取り組めていない分野に着目し、ブラインド採用やスキルだけでなく性格や特性を重視するプロセス設計など、多様性を前提とした採用を支援していきます。

さらに、初めてお問い合わせいただいた企業様には初回無料コンサルティングを実施するほか、「男性学から考えるDE&I推進」「D&Iの重要性についての解説資料」「アクティブ・バイスタンダー含むハラスメント研修資料」などのホワイトペーパーを無料で提供しています。

人手不足やダイバーシティ経営に課題を抱える企業にとって、実践的なサポートサービスが待望されていたと感じます。

採用から人材育成、制度設計までを幅広く支援するのは、DE&I推進に取り組む企業にとって非常に心強い限りです。

無料の初回コンサルティングやホワイトペーパー提供は、まずは気軽に手を挙げやすい施策だと思います。

ソルビスが提供する「DE&I推進支援サービス」は、企業が抱える人手不足やダイバーシティ経営の課題に対して、きめ細かなサポートを行うサービスと言えます。特に、多様性を前提とした採用活動の支援は、これまで手付かずだった分野に取り組むことで、企業の組織力向上につながるでしょう。

また、初回無料コンサルティングやホワイトペーパーの提供など、まずは気軽に手を挙げやすい工夫も評価できます。これにより、DE&I推進に関心はあるものの、具体的な施策に踏み出せずにいた企業にも、後押しをしてくれると期待できます。

ソルビスが掲げる「やりたいが叶う世界の実現」に向けて、このサービスが企業のダイバーシティ経営を加速させることを期待しましょう。