ニュースの要約
- 10月15日に、株式会社クリーク・アンド・リバー社が「『気づき』が信頼を育み、『対話』が組織を変えるコミュニケーション戦略」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催する。
- セミナーでは、コミュニケーション力の活用例や対話を育む場づくりのヒントを提供する。
- 組織のコミュニケーション改善、チームの信頼関係深化、学習する組織づくりに関心のある方に向けて開催される。
概要
株式会社クリーク・アンド・リバー社は、10月15日(水)にチームリーダーやマネージャーを対象に、無料のオンラインセミナー「対話で組織力を高めよう!『気づき』が信頼を育み、『対話』が組織を変えるコミュニケーション戦略」を開催します。
組織の成功と成長の鍵を握るのがコミュニケーション。しかし、「考えや意見をうまく伝えられない」「話しかけるタイミングが分からない」など、コミュニケーションを取ることに課題を感じている方も多いのが現状です。
そこで本セミナーでは、「対話」に焦点を当て、個人と組織の学習能力を高め、良い循環(Good Cycle)を生み出す組織へと変革するためのヒントをお伝えします。セミナーでは、継続的な学びと成長を促す組織づくりの考え方、対話が信頼を育み組織力を高めるメカニズム、5つのコミュニケーション力の活用例と「気づき」の瞬間、対話を育てる場づくりのヒントなどを解説します。
組織のコミュニケーションを改善したい方、チームの信頼関係を深めたいリーダー・マネージャー、継続的な学びと成長を促す組織づくりに関心のある方に、ぜひオススメのセミナーです。
編集部の感想
コミュニケーションの取り方を改善したい組織にとって、このセミナーは大変参考になるだろう。
「対話」を重視した組織づくりは、信頼関係の構築や学習を促進する上で効果的だと感じる。
5つのコミュニケーション力の活用例や対話を育む場づくりのヒントが、実践的で興味深い。
編集部のまとめ
コミュニケーション戦略：『気づき』が信頼を育み、『対話』が組織を変えるコミュニケーション戦略についてまとめました
本セミナーは、組織のコミュニケーション改善に取り組むマネージャーやリーダーにとって、大変参考になるだろう。「対話」を重視した組織づくりは、個人や組織の学習を促進し、信頼関係の構築にも効果的である。特に、5つのコミュニケーション力の活用例や対話を育む場づくりのヒントは、実践的で興味深い内容だと感じる。組織の成長に向けて、コミュニケーションの改善に取り組むきっかけとして活用できるセミナーだと評価できる。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004384.000003670.html
