ニュースの要約
- プレジデント社とデジタル・ナレッジが協業し、企業の経営課題解決と人材育成を支援する動画学習サービス「プレジデントオンデマンド学び放題」を提供開始
- その契機に、人材育成や研修のDX化に取り組む企業の実例を紹介する特別連載が始動
- 第一弾として、ジェネリック医薬品大手サワイグループホールディングスの人的資本経営への取り組みを紹介
概要
株式会社デジタル・ナレッジは、株式会社プレジデント社との協業により、企業の経営課題解決と人材育成を支援する法人対応の定額制動画学習サービス「プレジデントオンデマンド学び放題」を2025年4月より提供を開始しました。
この新サービス提供開始を契機に、人材育成や研修のDX化に積極的に取り組む各企業の実例を紹介する「特別連載」が始動しました。デジタル・ナレッジのLMSを活用する企業を中心に、プレジデント編集部ならではのフラットなビジネス目線で、各社の取り組みを紹介していきます。
第一弾として「サワイグループホールディングス株式会社」のインタビュー記事が公開されました。同社は、ジェネリック医薬品のトップメーカーとして日本の医療を支える企業で、人的資本経営に向けた具体的な人財戦略にフォーカスしています。社員のオンライン研修サービス「Sawai Web School」の取り組みについても紹介されています。
今後も、人的資本経営を推進する多様な企業の取り組みを不定期で紹介していく予定です。
編集部の感想
編集部のまとめ
人的資本経営に挑む企業の取り組みを紹介：【PRESIDENT×DK 特別連載】始動についてまとめました
プレジデント社とデジタル・ナレッジの協業により開始された「プレジデントオンデマンド学び放題」は、企業の経営課題解決と人材育成を支援する画期的なサービスです。
この新サービス提供を機に、人材育成やDXに積極的に取り組む企業の先進事例を紹介する特別連載がスタートしたことは注目に値します。第一弾として取り上げられたサワイグループホールディングスの事例は、ジェネリック医薬品大手ならではの人的資本経営への取り組みが詳しく紹介されており、同業他社にも大きな示唆を与えるものと期待できます。
今後も、多様な企業の先進的な人材戦略が紹介されていくでしょう。人的資本経営の推進は企業にとって喫緊の課題ですが、本連載を通じて、各社の具体的な取り組みを知ることができるのは経営者にとって大変参考になると考えます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001321.000012383.html
