ニュースの要約
- 2025年5月15日にWeb開催される、HARMONYサービス説明会の開催決定
- 改正・育児介護休業法への対応と、人事業務の効率運用を目指したサービスを紹介
- 両立支援システム「ADVANTAGE HARMONY」の機能や効果が説明される
概要
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年5月15日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフを対象としたWebセミナー「【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会」を開催いたします。
本セミナーでは、実際の画面をお見せしながら、法改正に合わせた従業員の管理、および、制度の周知の効率的な方法をご案内します。 育児介護休業法が施行され、今後育児や介護における休業者数が増加することが予測されています。政府は2030年までに男性育休取得率85％を目標に掲げ、併せてその頃には働きながら介護をする「ビジネスケアラー」が約318万人に達する見込みです。
従業員のライフステージに合わせた両立支援は重要ですが、増え続ける休業者の管理業務が人事部門の負担になっているというご相談が増えています。また、「そもそも育児・介護の両立制度に関して従業員や管理職が詳しくない」という声も耳にします。
そこで、両立支援システム「ADVANTAGE HARMONY」によってどのように課題を解決できるのかを、デモンストレーションと共にご紹介します。本セミナーでは、導入企業様の事例や具体的な効率化効果についてもご説明し、休業者管理の負担軽減と同時に、従業員の満足度向上・離職防止も実現できるシステムの全容をご覧いただける機会となっています。
編集部の感想
- 育児介護休業法の改正により、両立支援の重要性が高まっている中で、人事部門の負担軽減と従業員の満足度向上を両立できるソリューションが期待できそう
- 休業者の管理や社内制度の周知といった課題を解決する「ADVANTAGE HARMONY」の具体的な機能やメリットが詳しく説明されていて参考になりそう
- 既存の導入企業の事例を紹介することで、実際にどのような効果が得られるのかイメージしやすくなっている
編集部のまとめ
HARMONY：【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会 by PR TIMESについてまとめました
本セミナーでは、法改正に伴う休業者の増加に対応し、人事部門の負担を軽減しつつ、従業員の満足度向上や離職防止を実現できる「ADVANTAGE HARMONY」の機能が詳しく紹介されています。
特に、休業者の管理業務の自動化や、両立支援制度の社内周知といった課題を解決する同システムの具体的な活用方法が丁寧に説明されており、導入企業の事例も合わせて紹介されているため、効果を具体的にイメージしやすくなっています。
育児・介護休業を取得する従業員が増加する中で、人事部門の負担軽減と従業員サポートの両立は重要な課題となっています。本セミナーで紹介されている「ADVANTAGE HARMONY」は、この課題を効果的に解決できるソリューションだと評価できるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000024618.html
