ニュースの要約
- 福岡社会保険労務士法人と株式会社TIGEREYEが、クラウド型勤怠管理システム「顔パス勤怠」と「顔パスストレスチェッカー」の取り扱いを開始
- AI技術を活用し、勤怠管理やストレス管理の課題を解決し、企業の働き方改革とコンプライアンス対応、従業員のウェルビーイングを支援
- 法令順守、業務効率化、従業員ケアの観点から企業の労務体制の改善を支援
概要
福岡社会保険労務士法人は、株式会社TIGEREYEが提供する「顔パス勤怠」および「顔パスストレスチェッカー」の取り扱いを正式に開始しました。
近年、労働時間の適正把握義務の強化やメンタルヘルス対策の必要性の高まりなど、企業の人事労務体制にはかつてないレベルでの変革が求められています。しかし、多くの中小企業では、依然として紙のタイムカードやエクセルでの勤怠集計、ストレスチェックの形骸化などの旧態依然とした運用が主流です。これらの課題は、法令違反リスクや従業員満足度の低下につながりかねません。
そのような状況の中で、クラウド型勤怠管理やAIによるストレス分析といった先進技術を活用した労務DXは、企業の「守り（コンプライアンス）と攻め（生産性向上）」の両立を可能にする有効な手段として注目されています。
今回の協業では、株式会社TIGEREYEの提供する高性能なAIソリューション「顔パス勤怠＆顔パスストレスチェッカー」を、法令順守・運用定着・業務効率・従業員ケアの視点で一体的に支援し、中小企業の労務体制をより確かなものへと導きます。
編集部の感想
編集部のまとめ
「顔パス勤怠＆ストレスチェッカー」：福岡社会保険労務士法人、株式会社TIGEREYEが取り扱い開始についてまとめました
今回の協業は、近年の労務管理をめぐる様々な課題に対して、AI技術を活用したソリューションと、労務の専門家による支援が一体となった取り組みです。中小企業の現場における業務効率化やコンプライアンス対応、従業員のウェルビーイングの向上などの課題を総合的に解決していく取り組みと言えるでしょう。
特に、単なるIT導入に留まらず、法令順守、運用定着、業務効率、従業員ケアまで、あらゆる観点から企業をサポートする点が特徴的です。企業の「守り」と「攻め」の両立を実現するソリューションとして高い注目が集まりそうです。
労務管理におけるDX化の波は、中小企業においても確実に進行しつつあります。このような先進的なソリューションと、労務の専門家による支援が合わさることで、企業の抱える様々な課題が包括的に解決されていくことが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000055912.html
