ニュースの要約
- 企業22社が参加し、「仕事と介護の両立支援」について検討した結果を11月7日に発表する
- 4つのテーマに沿って8つの分科会で議論した課題について発表する
- ビジネスケアラー当事者の視点から支援の在り方についても検討する
概要
仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」の課題解決に取り組む業界横断型コンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」は、2025年11月7日に「ビジネスケアラーカンファレンス2025」を開催します。
今年の育児・介護休業法の改正を受けて、企業の両立支援は「実効性」が問われる新たな局面に入りました。ECC Clubは大手企業の両立支援推進担当者が集まり、「真に必要な支援とは何か」「どのように実践を進めるのか」をテーマに活動してきました。
当日は、ECC Clubメンバーが4つのテーマに沿って8つの分科会で議論してきた課題について発表するほか、ビジネスケアラー当事者の視点から支援の在り方についてのトークセッションも行われます。また、育児・介護休業法改正の研究会の座長を務めた東京大学名誉教授の佐藤博樹氏による基調講演も予定されています。
編集部の感想
編集部のまとめ
仕事と介護の両立支援：企業22社で考えた”キャリア継続”の実効策を11月7日（金）に発表についてまとめました
本発表は、企業の仕事と介護の両立支援に関する取り組みを大手企業が横断的に検討し、その成果を共有するものです。企業の両立支援は「実効性」が問われる局面にありますが、ECC Clubの活動を通じて、「真に必要な支援とは何か」「どのように実践を進めるのか」について、大手企業の両立支援推進担当者が議論を重ねてきました。
その成果として、11月7日に開催される「ビジネスケアラーカンファレンス2025」では、4つのテーマに沿った8つの分科会の発表に加えて、ビジネスケアラー当事者の視点からの支援策検討やトップ講師による基調講演が予定されています。
企業の両立支援の実効性を高め、ビジネスケアラーのキャリア継続を支えるための具体的な施策が明らかになることが期待されます。この取り組みは、時代の要請に応える企業の姿勢を示すものとして注目に値するでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000038460.html
