あおいホーム株式会社：「働きがいのある会社」に認定｜新卒・中途採用を強化し”働きやすさ”と”成長”を両立

ニュース

2025.10.30

ニュースの要約

あおいホーム株式会社は、Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTW Japan）が実施する「働きがいのある会社」認定（2026年版）を取得しました。

当社は、「人と人との出会いを通じて、関わる全ての人を幸せにします」という経営理念のもと、社員一人ひとりが”誇りを持って働ける環境づくり”を目指し、採用・教育・制度改革を進めてきました。その取り組みが評価され、「採用力の向上」「組織文化の醸成」「社員の定着」を同時に実現した成果として認定されました。

「働きがいのある会社」認定の評価ポイントでは、「従業員への責任ある仕事の任せ方」「入社した人を歓迎する雰囲気」「仕事達成への努力」「必要な時の協力体制」「地域・社会への貢献」などが高く評価されました。

今後は、新卒・中途採用の両軸で採用活動を積極的に展開し、さらなる組織力の強化を目指します。社員が「この会社で働いて良かった」と実感できる職場づくりのため、教育・キャリア支援・メンター制度などの整備を進めます。特に若手社員の早期成長に力を入れ、研修制度の拡充と現場OJTの充実化を図っていきます。

GPTW「働きがいのある会社」認定を機に、より多くの方に”あおいホームで働く価値”を知ってもらうため、採用サイトやSNSでの情報発信を強化します。新卒採用・中途採用ともに、業界に新しい風を吹かせたい人材の応募を待っています。

「働きがいのある会社」に認定されたのは素晴らしい成果ですね。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに取り組んできた成果が評価されたと感じます。

新卒・中途採用の両方で人材の確保に力を入れているのも評価できます。若手社員の早期成長支援にも力を入れていることに期待が高まります。

GPTW認定を活かし、「あおいホームで働く価値」を広く社会に発信していくことが今後の課題ですね。さらなる飛躍を期待しましょう。

あおいホーム株式会社が、GPTW Japanの「働きがいのある会社」に認定されたことは、同社の取り組みが高く評価された証だと言えます。

同社は、経営理念に掲げる”関わる全ての人を幸せにする”ことを実現するため、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに注力してきました。その結果、採用力の向上、組織文化の醸成、社員の定着といった成果を上げ、「働きがいのある会社」として認定されました。

今後は、新卒・中途採用の両面から人材確保に取り組み、若手社員の早期成長支援にも力を入れていく方針です。GPTW認定を活かし、同社の魅力を広く発信していくことで、より多くの人材が同社で働くことを希望するようになることでしょう。

同社の取り組みは、「働きやすさ」と「成長」を両立できる、理想的な企業文化の構築に向けた一歩と言えるでしょう。今後の更なる発展に期待が高まります。