『社労士久野勝也の「労務の未来」』：社労士・人事・総務担当者向けポッドキャストに田中茂揮氏が第153回・154回ゲスト出演

ニュース

2025.11.02

ニュースの要約

社労士・人事・総務担当者向けのポッドキャスト「社労士久野勝也の『労務の未来』」に、Dr.健康経営の代表田中茂揮氏が第153回・154回ゲストとして出演しました。

田中茂揮氏は産業医でもあり、この2週連続の番組では「ストレスチェックの活用法」や「産業医と保健師によるハイブリッド運用」などについて、医療と経営の両方の視点から解説しています。

ストレスチェックの義務化を機に、これを単なる法律対応ではなく、むしろ会社の経営戦略の一部として活用する重要性を指摘。また、次世代の健康経営として期待されるのが「産業医×保健師」のハイブリッド運用で、その具体的な方法論についても説明しています。

このポッドキャストは、毎週金曜日の朝8時に配信されており、現在の労務分野の諸課題について、社労士の専門家がわかりやすく解説しています。今回のゲスト出演は、ストレスチェックの活用や健康経営の実装など、企業の人事労務部門に直接関係する内容となっています。

社労士の専門家と産業医が対談するこのようなコンテンツは、企業の人事労務担当者にとって非常に有益だと感じました。

ストレスチェックやメンタルヘルス対策は、企業にとって喫緊の課題ですが、その活用法がよくわからないケースも多いでしょう。今回の対談で具体的なヒントが得られそうです。

産業医と保健師のコラボレーションによる健康経営の実践方法は、次世代の取り組みとして注目されるでしょう。前例のない取り組みだけに、実践的な情報が得られるのは有意義だと思います。

本ポッドキャストには、Dr.健康経営の代表田中茂揮氏が第153回・154回のゲストとして出演し、企業における健康経営の実践に関する重要なテーマについて解説しました。

近年、ストレスチェックの義務化などを背景に、企業のメンタルヘルス対策への関心が高まっています。本番組では、ストレスチェックの活用法や、産業医と保健師によるハイブリッド運用など、健康経営の具体的な方策について深掘りした内容となっています。

企業の人事労務部門にとって、これらの情報は非常に有益だと考えられます。単なる法令遵守の域を超えて、健康経営を経営戦略の一環として活用することの重要性が説明されています。社労士と産業医の対談という、専門家同士の生の対話から得られる洞察は貴重だと思います。