ニュースの要約
- 株式会社ABABAが、厚生労働省の「優良募集情報等提供事業者」の認定を取得した。
- 就活生をスカウトできる「ABABA」と、AI面接で就活支援する「REALME」を展開している。
- 両サービスを通じ、就活生の心理的ストレス軽減と企業の採用ミスマッチ解消を目指している。
概要
株式会社ABABAは、新卒採用サービスを提供する企業です。
この度、同社は厚生労働省の定める「優良募集情報等提供事業者」の認定を取得しました。この認定は、求職者と求人者が安心して利用できるよう、一定の基準を満たした事業者に与えられるものです。
ABABAは2つのサービスを展開しています。
1つ目が、「ABABA」です。これは、就職活動で最終面接まで進んだ就活生が登録できるスカウト型のサービスです。企業から就活生をスカウトできるほか、「お祈りエール」と呼ばれる仕組みで、不採用通知を前向きな応援メッセージに変えることができます。
2つ目が、「REALME」です。これはAI面接を使って、自己分析から面接練習まで就活対策を行えるサービスです。就活生は約20分のAI面接を受けることで、自身の強みや課題、内定獲得への可能性などを把握できます。
ABABAは、これらのサービスを通じて、就活生の心理的ストレスを軽減しながら、企業の採用ミスマッチを解消することを目指しています。
今回の厚生労働省の認定は、ABABAの取り組みが評価されたものといえます。
編集部の感想
編集部のまとめ
新卒採用サービス：株式会社ABABA、厚生労働省の定める「優良募集情報等提供事業者」の認定を取得についてまとめました
株式会社ABABAは、就活生の支援と企業の採用ミスマッチ解消を目的に、「ABABA」と「REALME」という2つのサービスを展開しています。
今回、同社がこれらのサービスを通じて一定の基準を満たしたことが評価され、厚生労働省の「優良募集情報等提供事業者」の認定を受けたことは、大変意義深い出来事だと言えます。
特に「ABABA」の「お祈りエール」の仕組みや、「REALME」のAI面接を活用した自己分析支援は、就活生の心理的サポートに役立つ画期的なアプローチだと感じました。
今後、ABABAの取り組みが就活生と企業双方にさらに浸透し、ミスマッチのない良質な採用につながっていくことを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000068609.html
