製造業人手不足解消：外国人が”安心して活躍できる現場”をつくる秘訣

ニュース

2025.11.08

ニュースの要約

製造業をはじめ、外国人材の活用が拡大する中で、多くの企業が直面しているのは「採用後の定着と育成」の難しさです。

本セミナーでは、外国人が”安全に・長く”働ける職場を実現するための最新アプローチを紹介します。伝わるコミュニケーション、見えるスキル管理、そして安心して働ける仕組みづくり――現場力と定着率を同時に高めるための実践策をお届けします。

イントロダクションでは、製造業における外国人材活用のトレンドと課題を説明。「採用がゴールではなく、採用した人材に長く働いてもらい戦力化することの重要性」が増加していることが明らかになります。

次に「ともに働く、を仕組みにする ― 外国籍人材が支える新しいチームづくり」では、外国籍採用・教育・定着までの一貫支援について詳しく解説されます。

さらに「教育の属人化」を解消し、定着と戦力化を実現する外国人材育成の仕組みづくりや、言葉の壁を解消する”伝わる安全指導”など、具体的な取り組みが紹介されます。

本ウェビナーでは、豊富な導入事例と深い商品知識に基づき、インバウンド対応や製造現場、店舗での接客など、多岐にわたるビジネスシーンで言葉の壁を解消するヒントがお届けされます。現場でのコミュニケーションを円滑にし、顧客満足度や業務効率の向上にぜひお役立てください。

製造業の人手不足を解消するための具体的な取り組みがよくわかった

外国人材の定着を促す仕組みづくりの重要性が理解できた

現場での言語の壁を解消する実践的なソリューションに興味が湧いた

製造業における人手不足の深刻化を受け、外国人材の活用が重要視されるなか、企業が直面している課題は「採用後の定着と育成」です。本ウェビナーでは、外国人材が”安全に・長く”働ける職場を実現するための具体的なアプローチが紹介されました。

特に注目すべきは、伝わるコミュニケーションの実現や、教育の属人化を解消する仕組みづくり、そして言語の壁を克服する翻訳ソリューションなど、現場力と定着率を同時に高めるための実践策です。

これらの取り組みにより、外国人材が安心して活躍できる環境が整備され、製造業の人手不足解消につながることが期待されます。企業にとっては即戦力となる外国人材を確保し、長期的に育成していくことが重要となっています。