ニュースの要約
- ＦＰＴジャパンとヤマト運輸が、ベトナム人大型トラックドライバーの採用・育成に関する基本合意書を締結
- ベトナムの教育機関での教育と日本での研修を通じて、特定技能外国人としてヤマト運輸での就労を目指す
- 両社が連携し、外国人との共生社会の実現と持続可能な物流の構築に貢献する
概要
ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社とヤマトホールディングス株式会社の子会社であるヤマト運輸株式会社が、特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックドライバーの採用・育成に関する基本合意書を締結しました。
この取り組みでは、ＦＰＴグループが運営するベトナムの教育機関で特別クラスを開講し、日本のヤマト運輸の拠点間輸送を担う大型トラックドライバーの採用・育成を包括的に支援します。ヤマト運輸に入社後は、特定技能外国人が安心して日本で生活し、働ける環境を整備するとともに、大型トラックドライバーとしての成長支援を行います。毎年100名の採用を目指しています。
ＦＰＴグループがベトナムで長年培ってきた人材育成のノウハウとヤマト運輸の安全教育を融合させることで、外国人ドライバーの育成・定着・成長支援の基盤を構築し、持続可能な物流の実現に貢献していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
ＦＰＴジャパンとヤマト運輸、特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックドライバーの採用・育成に関する基本合意書を締結についてまとめました
ＦＰＴジャパンとヤマト運輸の両社が、特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックドライバーの採用・育成に関する基本合意書を締結したことは、大変興味深い取り組みだと思います。
日本の物流業界が抱える人手不足の問題を解決するため、ベトナムの若者を積極的に受け入れ、育成していくという試みは非常に前向きな取り組みだと言えます。ＦＰＴグループの人材育成ノウハウとヤマト運輸の安全教育を融合させることで、ベトナムの若者が日本で安心して働き続けられる環境が整備されることが期待されます。
また、両社の連携による外国人材の活躍の場の拡大は、単に物流業界の人手不足解消だけでなく、外国人との共生社会の実現にも寄与するものと考えられます。さらに、持続可能な物流の構築につながる取り組みでもあり、業界全体の発展に寄与することが期待できるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000017750.html
