ニュースの要約
- JR西日本が、LGBTQ+に関する企業等の取組みを評価する「PRIDE指標2025」で6年連続最高評価の「ゴールド」を受賞
- JR西日本は、LGBTQ+等性的マイノリティへの理解促進のための様々な取り組みを行っている
- JR西日本はグループ全体でダイバーシティ&インクルージョンの推進に努めている
概要
JR西日本は、一般社団法人work with Prideが策定する「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を6年連続で受賞しました。
「PRIDE指標」は、LGBTQを含む性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの取り組みを評価する指標です。
JR西日本はこの指標で5つの評価項目をすべて満たし、最高評価を6年連続で受け続けています。
JR西日本では、LGBTQ+等性的マイノリティへの理解促進のために、行動宣言の制定やDiversity推進トップメッセージの発信、啓発教育の実施、同性パートナーを対象とした社内制度の整備など、様々な取り組みを行っています。
また、社会貢献活動としてLGBTQ+関連施設への協賛なども行っています。
JR西日本はグループ全体でダイバーシティ&インクルージョンの推進に努め、多様な人材が活躍できる組織づくりを目指しています。
編集部の感想
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LGBTQ+の理解促進に真剣に取り組んでいる姿勢が伝わってきて、素晴らしい取り組みだと感じました。
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社内外の様々な施策を実施し、6年連続で最高評価を得るなど、JR西日本の熱心な姿勢が感じられます。
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ダイバーシティ&インクルージョンの推進に尽力し、社会的にもよい影響を与えていることが分かりました。
編集部のまとめ
JR西日本：LGBTQ+取組み指標の「PRIDE指標2025」において６年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞についてまとめました
JR西日本がLGBTQ+に関する取り組みで6年連続で最高評価を得たことは、非常に高い評価に値するものだと思います。同社は単に表面的な対応にとどまらず、LGBTQ+等性的マイノリティの方々への理解促進に本腰を入れて取り組んでいることが窺えます。
行動宣言の制定やDiversity推進トップメッセージの発信、啓発教育の実施、同性パートナーを対象とした社内制度の整備など、社内外にわたる多岐にわたる施策を展開しています。また、LGBTQ+関連施設への協賛など、地域や社会への貢献にも尽力していることがわかりました。
多様性の受容と尊重は、これからの企業に欠かせない要素だと言えるでしょう。JR西日本のこうした取り組みは、他の企業にも良い影響を与えることでしょう。これからも、LGBTQ+への理解を深め、多様性を尊重する企業文化の醸成に努めていってほしいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001740.000095753.html
