ニュースの要約
- アモーヴァ・アセットマネジメントがLGBTQ+関連の指標「PRIDE指標2025」で2年連続の最高評価「レインボー」を受賞
- 同社は7年連続でゴールド評価を獲得しており、多様性とインクルージョンの取り組みを強化している
- LGBTQ+当事者と子育てするファミリーを支援する団体「にじいろかぞく」との協働を通じ、社会貢献にも注力
概要
アモーヴァ・アセットマネジメントは、LGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」において、2年連続で最高評価の「レインボー」認定を受賞しました。
同社は7年連続でゴールド評価を獲得しており、社内外でのダイバーシティ、エクイティとインクルージョン(DEI)の推進に取り組んでいます。LGBTQ+の社会参加を促進するイベントの開催やアライネットワークの構築、他団体との情報交換会や研修の相互招待など、積極的な協働を行っています。
今年は特にLGBTQ+当事者と子育てするファミリーを支援する団体「にじいろかぞく」と協働し、東京プライドフェスティバルでの写真展やランチタイムセミナーの共同開催など、社会貢献にも注力しています。今後も、様々なステークホルダーと協力しながら、社会全体のDEIの向上に貢献していくとしています。
編集部の感想
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アモーヴァ・アセットマネジメントのLGBTQ+への取り組みが評価されて嬉しいですね。多様性を尊重し、包摂性のある組織づくりに真剣に取り組んでいるのが伝わってきます。
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自社だけでなく、他団体との協働にも力を入れているところが印象的です。LGBTQ+コミュニティの方々を支援する「にじいろかぞく」との連携は、社会的な課題に対する企業の積極的な関与として評価できます。
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企業がダイバーシティを推進し、すべての人が活躍できる環境を整備することは、豊かな社会の実現につながると思います。アモーヴァ・アセットマネジメントのような取り組みが他の企業にも広がっていくことを期待しています。
編集部のまとめ
アモーヴァ・アセットマネジメント：LGBTQ への取組評価「PRIDE 指標 2025」にて2 年連続で「レインボー」認定についてまとめました
アモーヴァ・アセットマネジメントは、LGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」で、2年連続で最高評価の「レインボー」認定を受賞しました。同社は7年連続でゴールド評価を獲得しており、社内外でのダイバーシティ、エクイティとインクルージョン(DEI)の推進に熱心に取り組んでいます。
特に注目されるのが、LGBTQ+当事者と子育てするファミリーを支援する団体「にじいろかぞく」との協働です。東京プライドフェスティバルでの共同イベントの開催や、社員主導のランチタイムセミナーの共同実施など、企業の社会貢献活動としても評価できるでしょう。
今後もアモーヴァ・アセットマネジメントが、多様性と包摂性の向上に取り組み、社会全体のDEIの実現に貢献していくことが期待されます。企業のLGBTQ+への取り組みが社会にも大きな影響を与えていることを示す好事例といえるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000046569.html
