ニュースの要約
- 88%の管理職が「部下の育成」に悩んでいる中、Z世代は「成長」を強く渇望しているが不安を抱えている
- 管理職の強化と企業理念の浸透が、若手の「主体性の欠如」を解決する鍵となる
- 株式会社イマジナが11月27日(木)大阪で「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開催
概要
株式会社イマジナは、2025年11月27日(木)に大阪市にて「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を無料で開催します。
近年、88%もの管理職が「部下の育成」に悩んでいる一方で、Z世代の新入社員は「自分が成長できるか」を不安視する傾向にあるという”ミスマッチ”が起きています。この課題の背景には、従来のOJTや1on1の手法が機能不全を起こしており、管理職と若手社員の「成長への思い」が通じ合っていないことがあります。
本セミナーでは、3,000社以上の企業成長を支援してきた株式会社イマジナ代表取締役社長の関野吉記が登壇し、管理職の強化と企業理念の浸透を通じて、若手社員の「不安」を「主体的な行動」に変えていく具体的な手法を解説します。Z世代が「成長」を強く渇望しているという事実を踏まえ、経営者が今すぐ着手すべき「インナーブランディング」施策を紹介します。
管理職が部下の憧れとなり、組織を前向きに導く存在になるための「管理職強化プログラム」や、企業の価値観に共感し、社員が自走できる人材へと育つ「理念浸透の仕組みづくり」などの具体的な提案を行います。
編集部の感想
編集部のまとめ
「経営者のためのインナーブランディングセミナー」：株式会社イマジナ、11月27日（木）大阪にて開催についてまとめました
株式会社イマジナが11月27日(木)に大阪で開催するセミナーは、管理職の育成と企業理念の浸透を通じて、若手社員の「主体性の欠如」を解決する手法を提案するものです。
近年、管理職の多くが部下の育成に悩む一方で、Z世代の新入社員は「成長」への強い意欲と不安を抱えているという”ミスマッチ”が指摘されています。この背景には、従来の育成手法が機能不全に陥っている問題があります。
本セミナーでは、著名な人材育成の専門家である関野吉記氏が登壇し、管理職の強化と企業理念の浸透が若手の主体性を引き出す鍵となることを解説します。具体的な施策としては、管理職が部下の憧れとなり、組織を前向きに導く存在になるための「管理職強化プログラム」や、社員が企業の価値観に共感し、自走できる人材へと育つための「理念浸透の仕組みづくり」などが提案されます。
企業の文化づくりにおける管理職の役割の重要性を提示し、「成長」に対する若手の渇望と不安を解消する手法を学べるセミナーであり、経営者の注目を集めそうです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000462.000048039.html
