ニュースの要約
- 岡山大学が職員の服装等の運用を緩和しました。
- これにより、職員が自分らしい服装で働けるようになり、創造性やストレス軽減が期待されています。
- 岡山大学は不易流行の経営改革に基づき、時代に合わせて柔軟に変化していきます。
概要
国立大学法人岡山大学は、本年度から職員の服装などの運用の緩和を始めました。
従来、男性職員はクールビズ期間を除いてネクタイ着用が基本でしたが、気候への対応や働きやすさなどの課題がありました。この背景を受け、岡山大学は服装などの運用方針を明確化し、より柔軟で働きやすい職場環境の実現を図ることとしました。
今後は、学内・来学者を含め、ノンスーツ・ノンネクタイなどのラフな服装を推奨していく方針です。服装の自由化により、職員の創造性や柔軟な発想力の発揮が期待されています。
岡山大学は国立大学としての伝統を継承しつつ、「不易流行の経営改革」に基づき、時代に合わせて柔軟に変化を行っています。これは「地域と地球の未来を共創し、世界の革新に寄与する研究大学」の実現に向けた取り組みの一環となります。
編集部の感想
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職員の服装にまで踏み込んで、より柔軟で働きやすい環境を整備しようとしている点が素晴らしいですね。
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時代の変化に合わせて大学の組織文化も変革していく姿勢が感じられます。業界の先駆的な取り組みだと思います。
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学生や来訪者への配慮も忘れずに、オープンな雰囲気を醸成しようとしている点が良いと思います。
編集部のまとめ
岡山大学：職員の服装等の運用の緩和が始まりましたについてまとめました
今回の岡山大学の取り組みは、時代の要請に柔軟に対応しながら、組織文化の変革に取り組んでいる好事例だと評価できます。
職員の服装の自由化により、これまでの固定観念を打破し、自由な発想と創造性を引き出すことができると期待されています。また、来学者も含めた幅広い層に対する配慮も忘れずに、大学全体としてオープンな雰囲気を醸成しようとしている点が、特に注目に値すると思います。
不易流行の経営改革をモットーに、時代とともに変化し続ける岡山大学の取り組みから、他の大学や組織にも参考となる好事例が生み出されることが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003069.000072793.html
