ニュースの要約
- 船員特有の複雑な手当計算を自動集計し、市販給与システムへシームレスに連携
- 現場の声と操作画面を組み合わせて導入効果を多角的に紹介
- 船員資格/有効期限管理機能の新サービスリリースや自動配乗システム機能の強化など、今後の展開
概要
株式会社エイ・アイ・エスは、同社が提供する船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』を導入している内海曳船株式会社への導入インタビュー動画を公開しました。
この動画では、船員特有の複雑な手当計算の自動集計や、市販給与システムとのシームレスなデータ連携など、『TRANS-Crew』の実運用と導入効果を具体的に紹介しています。また、船内インタビューと労務管理兼配乗担当へのヒアリングを通じて、導入前の課題から導入後の改善点まで、多角的な視点から『TRANS-Crew』の導入メリットを確認できる内容となっています。
今後は、船員資格/有効期限管理機能の新サービスリリースや自動配乗システム機能の強化など、さらなる機能拡張が予定されているほか、海運企業の労務・勤怠管理DXの推進に寄与するサービス開発に取り組むとしています。
編集部の感想
海運業界の特殊な手当制度に合わせた給与計算の自動化など、現場の課題に寄り添ったソリューションが魅力的だと感じました。
船員の方々の声も取り入れて、実際の運用イメージを掴めるのがよかったですね。
今後のさらなる機能強化に期待が高まります。海運DXを推進する有力な選択肢になりそうです。
編集部のまとめ
内海曳船：「タグボートの給与計算がここまで変わる」働き方改革を加速についてまとめました
このプレスリリースは、船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』を導入した内海曳船株式会社の事例を紹介したものです。
海運業界特有の複雑な手当管理や給与計算を自動化し、市販の給与システムとのデータ連携を実現した点が大きな特徴といえます。また、導入前の課題から導入後の効果までを現場の声と操作画面を交えて詳しく紹介しているのも、ユーザーにとって分かりやすい内容だと感じました。
今後の展開として、船員資格や配乗管理などの機能強化に取り組んでいくことも注目されます。このように、海運企業の労務・勤怠管理のDX化を総合的にサポートできるプラットフォームとしての『TRANS-Crew』の可能性は高いと評価できるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000041818.html
