チッピー：運送業界初！ワークステーションがチッピーのサービスを導入し、働きがい改革へ。ドライバーが”辞めない”職場づくりを推進！

ニュース

2025.11.21

ニュースの要約

株式会社チッピーは、「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援するサービスを提供しています。

このたび、株式会社ワークステーションが、従業員のモチベーション向上と働きがいのある職場づくりを目的に、チッピーのサービスを導入しました。

ワークステーションは、経営理念に「全社員の物心両面の安定と充実を図り、関係者すべての幸福を追求する」を掲げ、従業員がやりがいを持って働ける職場づくりに取り組んでいます。

近年、トラックドライバーの人手不足が深刻化する中、ワークステーションでは新たな人材の採用強化だけでなく、従業員一人ひとりのモチベーション向上や、働きがいのある職場づくりを一層強化することが重要だと考え、チッピーのサービスの導入に至りました。

ワークステーション会長の中村氏は、「静かな職場よりも、声を掛け合い、笑顔が生まれる職場を大切にし、社員の個性を活かしてお客様にも元気を届けていきたい」と語り、社員同士のつながりと前向きな文化をさらに加速させ、組織をより強くしていくことが重要だとしています。

株式会社チッピーは、「仕事のやりがい」そのものがエンゲージメント向上につながる仕組みを提供し、企業の持続的な成長とウェルビーイング経営の実現を後押ししていきます。

運送業界ではドライバー不足が深刻な課題となっているが、ワークステーションはドライバーの定着を図るため、チッピーのサービスを活用して従業員の働きがい向上に取り組むのは良いアプローチだと思います。

社員同士のコミュニケーションを活性化し、ワークライフバランスの改善につなげていくことで、ドライバーの離職率低下にもつながるでしょう。

チッピーのサービスを使って、顧客や同僚からの感謝の声を共有することで、社員の存在価値を実感できるようになるのは素晴らしいですね。

この度、ワークステーションがチッピーのサービスを導入したことで、運送業界でも従業員の働きがい向上に向けた取り組みが始まりました。

ドライバーの人手不足が深刻化する中、新たな人材確保だけでなく、既存の従業員の定着にも力を入れることが重要になっています。ワークステーションでは、チッピーのサービスを活用し、社員同士の絆を深めながら、やりがいのある職場づくりに取り組んでいきます。

顧客や同僚からの感謝の声を共有することで、社員の存在価値を実感し、ひいては生産性の向上や離職率の低下にもつながることが期待されます。

運送業界では初の取り組みとなるこの取り組みは、他の物流企業にも良い影響を与え、ドライバーの定着化にも寄与していくことでしょう。今後の展開にも注目が集まりそうです。