ニュースの要約
- 「三方よしの企業経営部門」第11回ホワイト企業アワードの受賞企業が決定
- 健康経営の取り組みに優れた企業2社が受賞
- 受賞企業の特徴や表彰式の詳細が紹介されている
概要
ホワイト財団は、「三方よしの企業経営部門」第11回ホワイト企業アワードの受賞企業を決定しました。
本部門では、従業員の心身の健康を守りながら、経営の持続的成長を実現する”健康経営”に優れた企業を表彰しています。
受賞企業として、株式会社K-BITと株式会社世古工務店が選ばれました。
K-BITは、人を大切にする経営理念のもと、社員の心身の健康増進に取り組んでいる点が評価されました。
世古工務店は、”共環力”を大切にし、独自の福利厚生制度を展開することで、社員の心身ともに健やかな環境づくりを実現していると高く評価されました。
表彰式は2025年12月4日に東京・九段会館で開催されます。会場参加とYouTube LIVEによるハイブリッド形式で実施されます。
表彰式では、採用や人材育成のリーディング企業による特別基調講演も予定されています。
ホワイト財団は今後も、企業の健康経営推進を支援し、「人を起点とした経営」を実現する取り組みを進めていくとしています。
編集部の感想
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従業員の健康を重視する企業が増えていることは、働き方改革の観点からとても良いニュースだと思います。
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K-BITとマナを工務店の取り組みが高く評価されたことは印象的です。従業員に寄り添う企業文化が重要だと感じました。
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オンラインと会場を組み合わせたハイブリッド開催は、広く情報を発信する良い試みだと思います。
編集部のまとめ
「三方よしの企業経営部門」第11回ホワイト企業アワード：持続可能な成長と社会貢献を実現する企業が受賞についてまとめました
本記事では、ホワイト財団が主催する「三方よしの企業経営部門」第11回ホワイト企業アワードの受賞企業が発表されたことをお伝えしました。
受賞企業の株式会社K-BITと株式会社世古工務店は、従業員の心身の健康を重視する企業経営を行っていることが評価されました。
企業の健康経営への取り組みは、従業員の生産性やモチベーション向上につながり、企業の持続的成長にもつながるといわれています。
ホワイト財団は今後も、企業の健康経営を支援し、「人を起点とした経営」の実現を目指していくとしています。
健康経営に取り組む企業の取り組みに注目が集まる中、受賞企業の事例から学ぶことも多いと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000039303.html
